forex trading logo
Корзина пуста



Поиск в каталоге

Статистика

Rambler's Top100


Управление профессиональной карьерой. Тестовые задания (для МФПА)

Цена:
Описание

Помогу сдать онлайн-тестирование по предмету "Управление профессиональной карьерой" (для МФПА)

Стоимость 300 руб. Если предметов 5 или более, то по 290 руб.

Гарантия положительного результата (на 4 или 5).

Оплата после прохождения.

Пишите на helpstudy@inbox.ru

8 927 377 39 72 (Вайбер + Вотс апп)

 

Периодически повторяющаяся последовательность этапов карьерного продвижения – это …

Группа работников данного трудового коллектива, заслуживающих по результатам труда дальнейшее продвижение по служебной лестнице, - это …

Оптимальная численность кадрового резерва на каждую из должностей, включенных в список резервирования, составляет … на каждую должность, в зависимости от конкретной ситуации

Вид карьеры, который предполагает переход в другую функциональную область, расширение полномочий, усложнение задач, изменение служебной роли, сопровождаемые ростом оплаты труда, в рамках того же уровня структурной иерархии, - это … карьера

Резервом функционирования называется группа специалистов и руководителей …

Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в одной организации в рамках одной или разных специальностей, профессий, называется …

Стойкий перерыв в карьерном продвижении с угрозой полной его остановки – это … отклонения карьерного пути

Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, рост профессиональных навыков, статуса, социальной роли и размера вознаграждения, связанных с избранной деятельностью, - это …

Карьерограмма – это …

Чтобы оценить эффективность работы с кадровым резервом с помощью показателя «действенность резерва», необходимо определить отношение числа …

Типология кадрового резерва по виду деятельности включает в себя …

Потенциально активная и подготовленная часть персонала организации, способная замещать вышестоящие должности, а также часть персонала, проходящая планомерную подготовку для занятия рабочих мест более высокой квалификации, называется …

По классификации Дж. Голланда к видам профессиональной среды, оптимальным для реалистического типа личности, можно отнести …

Определение карьерных целей сотрудника и способов их достижения осуществляется при планированиикарьеры на …

Группа сотрудников организации, обладающих потенциалом для занятия управленческих должностей, потенциал которых выявляется в результате процесса формального отбора, - это …

Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в одной или нескольких организациях в рамках разных специальностей, профессий, называется …

Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в одной или нескольких организациях в рамках одной специальности, профессии, называется …

Работа по управлению карьерой должна начинаться …

Наиболее высокая профессиональная позиция (должность), на которую может претендовать конкретный работник в данной организации, называется …

Базовые социальные установки, отражающие значимость карьеры для человека и предпочитаемый им тип карьеры, - это карьерные …

Определение организацией путей и направлений развития персонала осуществляется при планировании карьеры на …

Изменение должностного статуса человека, его социальной роли, увеличение степени и пространства должностного авторитета называется – это …

Невосприимчивость к нововведениям, сложности адаптации к меняющимся условиям, снижение темпа работы – это … старение

Временные задержки в карьерном продвижении, существенно не нарушающие стратегической линии карьеры, - это … отклонения карьерного пути

Говоря об индивидуальном плане развития сотрудника, можно утверждать, что …

Неудовлетворенность профессиональной подготовкой является фактором возможного возникновения кризиса …

По классификации Дж. Голланда к видам профессиональной среды, оптимальным для предприимчивого типа личности, можно отнести …

Периодически повторяющиеся процедуры проектирования, разработки и осуществления целенаправленного управленческого воздействия на карьерное развитие работника

Несовпадение профессиональных ожиданий и действительности является фактором возможного возникновения кризиса …

 




Copyright © 2013 www.helpstudy.ru