Теория менеджмента. Организационное поведение. Тестовые задания (для ДО Идека)
Помогу с онлайн - тестированием по предмету "Теория менеджмента. Организационное поведение" (для ДО Идека)
Стоимость прохождения 200 руб. (30 вопросов)
Гарантия положительного результата.
Оплата после прохождения.
Пишите на helpstudy@inbox.ru
8 927 377 39 72 (Вайбер + Вотс апп)
___ - это процесс усвоения индивидом социального опыта, системы социальных связей и отношений, в результате которого человек приобретает убеждения, общественно одобряемые формы поведения, необходимые ему для нормальной жизни в обществе.
Соотнесите фамилии исследователей и названия подходов к изучению лидерства:
Когнитивный диссонанс - это негативное побудительное состояние, возникающее в ситуации, когда субъект одновременно располагает двумя психологически противоречивыми "знаниями" об одном объекте.
Какие из перечисленных свойств характера относятся к числу базовых?
Основателем "коллективной рефлексологии" является:
Какие из перечисленных факторов, воздействующих на результативность деятельности группы, относятся к числу количественных:
Согласно теории "У" задача менеджмента состоит в обеспечении условий полной реализации потенциальных возможностей индивидов в трудовом процессе.
Укажите фамилию автора базовых моделей организационного поведения
Какая из стратегий межличностного поведения, согласно теории К. Хорни, нацелена на обретение контроля и власти над другими и подчинена удовлетворению личных амбиций:
Нормы, которые отражают порядок, правила жизни окружающего человека мира - это
Фамилия автора теории профессионального самоопределения -
Кто является автором доктрины человеческих отношений?
Какой из перечисленных вариантов не относятся к числу потенциальных недостатков работы в группе:
Один из этапов формирования группы, в ходе которого происходит превращение коллектива саморегулирующийся социальный организм:
Сплоченность - это сила стремлений членов группы оставаться в ней и выполнять свои обязанности перед группой.
В процессе взаимодействия каких факторов формируется сфера действия организационного поведения?
Что является предметом организационного поведения?
Осуществление информационного обмена между подразделениями организации одного иерархического уровня относится к:
Какая из типов карьеры совпадает с нормативными стадиями жизненного пути человека, включая кризисы
Какая из перечисленных ниже стратегий запланированных изменений предусматривает активное привлечение людей, которые будут затронуты изменениями в планировании и принятии ключевых решений, связанных с этими переменами:
Какой из перечисленных вариантов не относится к свойствам установок:
Согласно концепции Д. Мак-Клеланда, основными мотивами в выборе личной карьеры являются: стремление к власти, стремление к ____ и мотив причастности.
К числу особенностей коллегиальной модели организационного поведения относятся: +
Соотнесите названия школ и их представителей:
По мнению Э.А. Смирнова, к числу основных подсистем, входящих в систему управления организацией, относятся: методология, ____, структура управления, техника управления.
Ранг или позиция индивида в группе или группы во взаимоотношениях с другими группами называется:
К числу организационных факторов, влияющих на степень приверженности организации, относятся: +
Конкретные показатели, к которым стремится организация в определенный период времени - это
Тактика управления впечатлением, при которой работник делает все, чтобы его видели "в нужное время с нужными людьми", называется: