Теория менеджмента. Тестовые задания (для ММУ)
Помогу с онлайн-тестированием по предмету "Теория менеджмента" (для ММУ).
Стоимость прохождения одного теста (30 вопросов) - 200 руб.
Оплата после прохождения.
Если есть необходимость, пишите на helpstudy@inbox.ru
8 927 377 39 72 (Вайбер + Вотс апп)
Определение основных направлений и пропорций развития фирмы составляет содержание:
Авторитарный стиль руководства обеспечивает:
Неформальная организация возникает в связи с тем, что работники не могут:
Масштабы формальной власти не измеряются:
Представлением о будущем фирмы называется:
Административные методы управления предполагают:
Инновационный процесс состоит из:
Стадиями жизни трудового коллектива являются:
Возможен ли полный рационализм в принятии управленческих решений:
Основами власти руководителя являются:
Прямыми методами экономического стимулирования являются:
Наилучшее решение проблем, связанных с учетом особенностей местных традиций и нужд чаще всего обеспечивает:
Бад-Гарцбургская модель делегирования полномочий предлагает, что сотрудники:
Проведение забастовки как формы трудового конфликта санкционируются:
Миссия фирмы отражает:
Стратегия предупреждения конфликта руководителем предполагает:
Элементами организационной культы являются:
Одной из стадий принятия управленческого решения является:
Психологическими характеристиками коллектива считаются:
Бюрократизация управления обусловлена:
Целеполагание является исходным моментом процесса планирования:
Форма руководства не соответствующая демократическому стилю:
Повременная форма организации заработной платы применяется в отношении работников, результаты труда которых:
Формой производственного конфликта не является:
Гуманистический технократизм не предполагает обращение к человеку как:
Холерики представляют собой:
Отправным моментом стратегического планирования не является:
Стадией принятия управленческого решения не является:
В совей «Теории Y» Д. Мак-Грегор утверждает, что среднему человеку присущи:
Какой стиль руководства обобщенно отражает «Теория X» Д. Мак-Грегора: