Основы делопроизводства и документооборот. Тестовые задания (для ММУ)
Помогу с онлайн тестированием по предмету "Основы делопроизводства и документооборот" (для ММУ).
Стоимость прохождения одного теста промежуточного или итогового (30 вопросов) = 200 руб.
Гарантия положительного результата (на 4 или 5).
Пишите на helpstudy@inbox.ru
8 927 377 39 72 (Вайбер + Вотс апп)
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время:
Основанием для внесения записи о приеме на работу в трудовую книжку работника является:
Какой реквизит служит для внутреннего согласования:
В рабочее время засчитываются:
Составление должностных инструкций обязательно:
Срок действия должностной инструкции:
Работодатель обязан ознакомить работника под подпись со всеми локальными нормативными актами, действующими у работодателя и связанными с трудовой деятельностью работника:
Уважительные причины неисполнения трудовых обязанностей формулируется:
Перечень поощрений работников может быть дополнен в зависимости от потребностей и возможностей конкретного работодателя. Это утверждение:
Может ли трудовая книжка быть выдана родственнику или доверенному лицу работника:
Какие размер имеет бланк формата А5:
Что характерно для разметки флаговым способом:
Зачеркивание неточных или неправильных записей в разделе «Сведения о работе»:
Возможно ли применение нескольких дисциплинарных взысканий за одно и то же нарушение:
Положение о структурном подразделении является обязательным с точки зрения законодательства. Это утверждение:
Какие из условий труда обязательно указываются в трудовом договоре:
Где помещают сокращенное наименование организации:
На каком бланке может быть реализовано флаговое или центрированное расположение реквизитов:
Какая дата является датой организационно-правового документа:
Какие документы в процессе подготовки обязательно проходят процедуру согласования:
При каком способе выравнивания каждая строка реквизитов начинается от левой границы зоны расположения реквизитов:
Где располагается реквизит «Наименование вида документа»
Что такое штатное расписание:
Является ли обязательным наличие документального основания для внесения записи соответствующего содержания в трудовую книжку:
Командировкой в соответствии с действующим трудовым законодательством является:
Заверительная надпись на титульном листе трудовой книжки выполняется:
Предусмотрены ли трудовым законодательством штрафы как дисциплинарное взыскание:
В случае если предприятие осуществляет свою деятельность на территории республики в составе Российской Федерации, установившей свой государственный язык, ведение трудовых книжек ведется:
Журналы выбытия и прибытия командированных работников хранятся:
Согласно трудовому кодексу, к мерам материального поощрения относятся:
В связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей нельзя уволить:
Что характерно для разметки центрованным способом:
В случае задержки выдачи трудовой книжки (в том числе и в связи с ее ненадлежащим оформлением) днем увольнения (прекращения трудового договора) считается:
Внесение изменений в ранее совершенные записи, содержащие сведения о работнике (фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность) осуществляет:
Что представляет собой резолюция:
Под прогулом трудовое законодательство понимает:
Что такое положение об организации:
Что такое распоряжение:
Установлении единообразия состава и форм управленческих документов, фиксирующих осуществление однотипных управленческих функций - это:
Что включает в себя реквизит "справочные данные об организации"
Что такое указание:
Какая дата является датой протоколов, актов:
Как правильно следует внести сведения о работнике на титульном листе трудовой книжки (дата рождения):
Является ли верным утверждение, что записи о прекращении трудового договора с работником вносятся в трудовую книжку в день увольнения:
Во второй части объяснительной записки:
Запрещается направление в служебные командировки:
Не подлежат фиксации в трудовой книжке сведения о награждении:
Документ, содержащий описание и подтверждение тех или иных фактов или событий, а также документ, подтверждающий факты биографического или служебного характера - это:
В случае нарушения работником правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины составляется:
Согласно трудовому кодексу к мерам морального поощрения относятся: