Описание

Помогу с онлайн-тестированием по предмету "Правовое обеспечение профессиональной деятельности" (для КСУ)

Стоимость прохождения 200 руб.

Гарантия положительного результата (на 4 или 5).

Пишите на helpstudy@inbox.ru

 

Среди основных нормативных документов, регулирующих внутренние перевозки грузов и пассажиров, а также деятельность соответствующих видов транспорта следует указать:

Стержнем для правового обеспечения логистики служит

Правовое обеспечение логистики -

Специальность это...

Профессия это...

Профессиональная деятельность это ...

Трудовая деятельность это...

Основная функция профессиональной деятельности:

Основным нормативным актом, регулирующим указанные правоотношения, является

К инструментам государственного регулирования экономической сфере жизни общества относится?

К субъектам государственного регулирования экономики относится:

Что не относится к методам правого регулирования

Что не относится к неправовым социальным нормам:

Что не является социальными нормами

Социальные норма - это?

Конституционное право – это

Конституционное право регулирует общественные отношения, складывающиеся:

Полная дееспособность гражданина наступает:

Дворник Сидоров в течение трех дней не появлялся на работе. Между тем Сидоров никуда не исчез – все видели, как он праздновал в течение этого времени Международный день бармена, который отмечается 6 февраля во всем мире. После того, как дворник Сидоров все-таки появился на работе, ему было предложено дать объяснения по поводу отсутствия на работе. Сидоров заявил, что ничего он писать не будет, а без его объяснений никто с ним ничего сделать не сможет, а тем более привлечь его к дисциплинарной ответственности!

Что делать директору школы в этом случае?

Перед визитом комиссии, в состав которой входили представители Роспотребнадзора, заведующая дошкольным образовательным учреждением объявила коллективу, что здание садика должно быть вымыто до блеска. На вопрос, где можно взять моющие и защитные средства, заведующая ответила кратко: «где хотите», и что ее это не интересует.

Работники вымыли здание, хотя может быть и не до блеска, но представители Роспотребнадзора все-таки нашли нарушения: туалетные комнаты не были обработаны дезинфекционными средствами в соответствии с санитарными правилами. После итогов проверки воспитателю старшей группы было объявлено замечание за несоблюдение санитарного режима, выразившееся в непроведении обработки дезинфекционным раствором туалета группы.

Взыскание объявлено правомерно? Кто нарушил условия трудового договора?

Учитель сельской школы не вышла в понедельник на работу. В объяснениях она указала, что в выходные ездила в Екатеринбург. Поскольку между населенными пунктами сообщение только автобусное, она заранее взяла обратный билет с Северного автовокзала на рейс, который отправляется в 2240. Но, когда она пришла на вокзал, ей сообщили, что рейс отменен. Ей пришлось поменять билет и выехать в Екатеринбург в понедельник утром, рейсом, который отправлялся в 700.

За отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня учитель была уволена. Работник обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. Правовой инспектор труда посоветовал ей взять в автотранспортном предприятии справку об отмене вечернего воскресного рейса.

Суд примет во внимание то, что причина отсутствия на работе была уважительной и учитель прогул не совершал?

За опоздание на работу без уважительных причин, срыв учебного процесса в шестых классах, неоднократное нарушение правил внутреннего трудового распорядка, директор школы решил привлечь учителя русского языка Петрову Марью Ивановну к дисциплинарной ответственности. После того, как он взял объяснения с Петровой М.И., ей был объявлен строгий выговор.

Законны ли действия директора?

В конце июля директор школы связался по телефону с учителем и потребовал, чтобы он вышел на работу и подготовил закрепленный за ним кабинет к приемке в течение недели. Учитель объяснил, что находится в отпуске и сможет выйти на работу только через три недели, то есть в середине августа. Директор настаивал, чтобы учитель появился на рабочем месте немедленно, в противном случае он будет привлечен к дисциплинарной ответственности за то, что не выполнил распоряжения работодателя, не подготовил кабинет к новому учебному году, хотя за заведование кабинетом он получает доплату.

Можно ли привлечь учителя к дисциплинарной ответственности за то, что в период отпуска он не выполнил названные требования работодателя?

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

Дисциплинарный проступок -

Дисциплинарная ответственность –

Трудовой кодекс Российской Федерации предоставляет право работнику расторгнуть трудовой договор в течение испытательного срока:

При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в:

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в течение испытательного срока, предупредив работника:

Несовершеннолетние работники несут полную материальную ответственность лишь за:

Работодатель обязан принять решение о возмещении им работнику причиненного материального ущерба:

Трудовым законодательством предусмотрены следующие виды материальной ответственности:

Исключите неверный вариант ответа:

Согласно ТК РФ под прямым действительным материальным ущербом понимается:

Материальная ответственность – это обязанность возместить причиненный ущерб?

Сколько часов в неделю не может превышать нормальная продолжительность рабочего времени?

Дайте определение понятию «рабочее время»

Какие нормативные акты принимаются в объединениях, на предприятиях, в учреждениях, организациях для регулирования своих внутренних вопросов, связанных с процессом труда?

Совокупность приемов и способов регулирования соответствующих общественных отношений – это … трудового права

Какие отношения складываются в связи с рассмотрением трудовых споров, возникающих между сторонами трудовых правоотношений?

Участниками (субъектами) трудовых отношений выступают:

Кто такой работник?

Кто такой работодатель?

Условия трудового договора могут быть изменены:

Что такое трудовая книжка?

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха (выходные дни) должна быть:

Работы сверх установленной продолжительности рабочего дня – это:

Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 14 до 16 лет составляет:

Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать … часов в неделю

Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:

Третьей стороной, требующей прекращения трудового договора, является:

Прекращение трудового договора по инициативе одной из сторон или третьей стороны, требующей расторжения трудового правоотношения – это:

Выполнение работником, помимо своей основной деятельности, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное время – это:

Если по истечении срока трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не требует их прекращения, действие этого договора считается:

Разновидностью срочных трудовых договоров являются такие соглашения о:

Что происходит на второй стадии?

На сколько стадий подразделяется процедура разработки и принятия коллективного договора?