Описание

Помогу с онлайн - тестированием по предмету "Экономика" (для ДО Идека)

Стоимость 350 руб.

Гарантия положительного результата (на 4 или 5).

Пишите на helpstudy@inbox.ru

 

Списочная численность работников предприятия - это:

Соперничество субъектов социально-трудовых отношений за возможность и лучшие условия реализации собственных интересов это:

Какие процессы в организации можно отнести к группе "динамика формирования и развития социальных качеств":

К целям аттестации относятся следующие группы:

Сопоставьте между собой названия групп факторов и факторы:

Средства и предметы труда, технологические процессы, организация производства и труда, способы транспортировки сырья, продукции

Географические, климатические, геологические, биологические

Социально-политические, экономические, нормативно-правовые и социально-психологические факторы

Совокупность свойств самого процесса труда, от которого зависят результаты трудовой деятельности:

Одной из функций экономики труда является:

Все действия предприятия по приведению фактической численности в соответствие с требуемой можно свести в две группы:

Гипотезы, которые содержат предположение о свойствах объекта, характере связей между его отдельными элементами (структурные), о степени тесноты взаимодействия (функциональные) - это _____ гипотезы.

На какие группы делятся элементы условий труда?

Время работы - это:

Соотнесите между собой названия гипотез социологического исследования и такую основу для их классификации как содержание гипотезы:

Стратегия поведения в конфликтной ситуации, при которой характерно отсутствие как стремления к кооперации, так и тенденции к достижению собственных целей, называется:

Соотнесите между собой виды трудовой мобильности и описание их причин:

изменение рабочего места, связанные со сменой профессии, перестановкой кадров внутри opганизации, в соответствии с требованиями производства

изменение рабочего места, связанные с увольнениями, которые могут быть добровольными (по инициативе работников) или вынужденными (по инициативе работодателей)

изменение рабочего места, сопровождаемое географическим перемещением

Если в ходе разрешения конфликта примирение достигается посредством решения случайного приговора, решения большинства или арбитражного решения, такой способ разрешения социального конфликта называют разрешение конфликта по приговору.

Процесс труда состоит из следующих элементов:

Целесообразная деятельность человека для создания потребительских стоимостей:

Что из перечисленного не является принципами социально-трудовых отношений:

Стремление человека к личной ответственности за достижение своих осознанных целей - это патернализм в социально-трудовых отношениях.

План социологического исследования, который предполагает наличие информации, достаточный для формулировки описательной гипотезы, называется _____ план.

К функциям заработной платы относятся:

План социологического исследования, который применяется в том случае, когда имеющейся информации недостаточно для выдвижения гипотез, называется разведывательный план

Профессия - это:

Конфликт, который вовлекает равные по статусу части организации и чаще всего выступает как конфликт целей - это _____ конфликт.

Сопоставьте между собой основание для классификации видов эксперимента при проведении социологического исследования и собственно классификацию.

проективные и ретроспективные эксперименты

однофакторные и многофакторные

полевые и лабораторные, контролируемые и неконтролируемые

научные и прикладные

параллельные и последовательные эксперименты

реальные и мысленные эксперименты

контролируемые и естественные

экономические, социологические, правовые, психологические, экологические эксперименты

Метод сбора первичной социальной информации об изучаемом объекте путем направленного, систематического и непосредственного визуального и слухового восприятия называют:

Денежное вознаграждение за труд; часть стоимости созданного трудом продукта, дохода от его продажи, выдаваемая работнику предприятием, учреждением, в котором он работает, или другим нанимателем:

Анкетирование - метод сбора информации об исследуемом объекте в процессе личного общения с респондентом по специально составленному опроснику.

Стремление человека к личной ответственности за достижение своих осознанных целей - это ______ в социально-трудовых отношениях.

Высвобождение излишней численности, набор со стороны при вновь возникшей потребности в рабочей силе:

Соотнесите между собой этапы разработки плана социального развития и их описание:

принимается решение о разработке плана социального развития, формируются рабочие группы

определяется степень выполнения предыдущего плана социального развития, изучается социальная структура, условия труда, быта и отдыха, уровень заработной платы

проектируются мероприятия, предложения и рекомендации, определяются показатели социального развития коллектива, которые должны быть конкретными и реально выполнимыми

разрабатывается система контроля за реализацией плана социального развития, которая включает сложившуюся на предприятии систему учета, контроля и отчетности

План социологического исследования, который применяется в том случае, когда имеющейся информации недостаточно для выдвижения гипотез, называется:

Кадровая ___- - система принципов и норм, определенных образом сформулированных, приводящих человеческий ресурс в соответствие со стратегией фирмы.

Вид трудовой деятельности, осуществление которой требует соответствия комплекса специальных знаний и практических навыков: ____

Конфликт между уровнями управления в организации - это _____ конфликт.

Соотнесите между собой варианты стратегического плана социологического исследования и условия их применения:

план применяется в том случае, когда имеющейся информации недостаточно для выдвижения гипотез; его цель - уточнение (постановка) проблемы, формулировка гипотез, что требует изучения документов, проведения интервью, наблюдений

план применяется в тех случаях, когда имеющиеся знания об объекте позволяют сформулировать объяснительную гипотезу; его цель - установление причинно-следственных связей в объекте

план предполагает наличие информации, достаточный для формулировки описательной гипотезы; его цель - проверка выдвинутой гипотезы

Численная ____ - высвобождение излишней численности, набор со стороны при вновь возникшей потребности в рабочей силе.

Правоотношение, выражающие субординацию людей в процессе и их подчинение юридически установленным правилам поведения:

Соотнесите понятия и их определения:

демонстрирует использование рабочей силы без потерь, при котором получается наибольший материальный результат, и отвечает на вопрос, при каком уровне производительности труда удовлетворяется потребность населения в работе и какими путями достигается полная занятость

состояние общества, когда все изъявившие желание получить оплачиваемую работу, ее получают, учитывая любой уровень вовлечения в общественное производство, если он удовлетворяет потребности работника в экономически целесообразном (продуктивном) рабочем месте

Выражается отношением продуктивной занятости к полной занятости

определяется числом трудоспособных людей - занятых в общественном производстве, на военной службе, в органах МВД или обучающихся очно, ведущих домашнее хозяйство

уровень занятости профессиональным трудом и выражается отношением числа занятых профессиональным трудом в материальном производстве к общему числу трудовых ресурсов

Стратегия поведения в конфликтной ситуации, при которой применяется метод взаимных уступок, называется:

Система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия:

При расстановке кадров необходимо соблюдение следующих принципов:

Внутренний трудовой _____ - это порядок взаимоотношений работодателя с работниками, а также работников между собой.

Укажите субъекты социально-трудовых отношений:

Соотнесите понятие и определение:

объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии (объединении, фирме, концерне и т.д.), учреждении, организации

группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели

организационно закрепленные совокупность людей, действующих по единому плану для достижения значимой для всех членов организации цели и для создания определенного общественно необходимого продукта или оказания услуг

Социальный _____ предприятия представляет собой совокупность показателей, отражающих состояние и перспективу социального развития.

Варианты соотношения трудового потенциала работника (или коллектива) (обозначим его через П), фактического его использования (Ф) и требуемого по условиям производства уровня трудового потенциала (Т) могут быть различны.

Сопоставьте между собой варианты соотношения и их характеристики:

имеющийся трудовой потенциал, т.е. все возможности работников как носителей рабочей силы, используется полностью и это соответствует потребностям производства

несмотря на полное использование имеющегося трудового потенциала, потребности в рабочей силе, как в отношении количества, так и ее качества не удовлетворяются полностью

имеющийся трудовой потенциал используется не полностью, но уровень фактического его использования отвечает потребностям производства

фактический уровень использования имеющегося потенциала уже настолько низок, что страдает производство и остро стоит проблема реализации имеющихся резервов рабочей силы

Специалистов можно разделить на следующие основные группы в зависимости от результатов труда:

Специалистов можно разделить на следующие основные группы в зависимости от результатов труда:

Квалификация - это _____ специальных знаний и практических навыков, которые определяют степень подготовленности работника к выполнению профессиональных функций обусловленной сложности.

Что из перечисленного не относится к типам социально-трудовых отношений?

Процесс установления научно обоснованных норм затрат труда на выполнение какой-либо работы:

Если в ходе разрешения конфликта конфликтующие стороны стремятся к победе интересов одной стороны с подавлением интересов противоположной стороны с применением силовых средств, такой способ разрешения социального конфликта называют _____ разрешение конфликта.

Смещение выборочного среднего значения признака по отношению к генеральному среднему, не уменьшающееся с увеличением объема выборки, называют:

Соперничество субъектов социально-трудовых отношений за возможность и лучшие условия реализации собственных интересов - это ________ в социально-трудовых отношениях.

К принципам построения службы экономической безопасности предприятия относятся следующие:

Норма выработки - это:

Расположите по порядку этапы рабочего плана исследования:

размножение анкет и инструктаж участников полевого исследования

проведение пилотажных исследований

разработка инструментария и расчет выборки

анализ результатов и подготовка отчета

формирование рабочей группы и разработка программы исследования

контроль качества заполненных документов, подготовка инструментов к обработке и обработка

организация полевого исследования

Объективно существующие связи, взаимоотношения между индивидуумами и их группами в процессах, обусловленных трудовой деятельностью, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни называются:

Подготовительно-заключительное время - это _____, затрачиваемое работником на подготовку средств производства к выполнению заданной работы и действия, связанные с ее окончанием.

Аудит в трудовой сфере проводится:

План социологического исследования, который применяется в тех случаях, когда имеющиеся знания об объекте позволяют сформулировать объяснительную гипотезу, называется ________ план.

Совокупность единиц изучаемого объекта, имеющая отношение к проблеме исследования - это выборочная совокупность.

К видам обоснования норм относятся:

Реально существующее в социальной действительности противоречие, способы разрешения которого в настоящее время еще не известны или не ясны - это ______ ситуация.

Стратегия поведения в конфликтной ситуации, при которой происходит принесение в жертву собственных интересов ради интересов другой стороны, называется:

Объект экономики труда - это:

План производственного развития - совокупность научно обоснованных мероприятий, заданий, показателей по всему комплексу социальных проблем, реализация которых способствует наиболее эффективному функционированию коллектива. В центре их не производимая продукция, а человек как производитель и потребитель, как социально активная личность.

Если в ходе разрешения конфликта происходит остановка работы определенными группами трудящихся с объявленной целью добиться заключения тарифного соглашения, такой способ разрешения социального конфликта называют:

Произвольное, незаконное ограничение прав субъекта социально-трудовых отношений в результате которого нарушается принцип равенства возможностей на рынке труда - это дискриминация в социально-трудовых отношениях.

Аттестация - это ______ уровня профессиональной подготовки и соответствия специалиста занимаемой должности, а также решение вопроса о присвоении служащему квалификационного разряда.

Совокупность специальных знаний и практических навыков, которые определяют степень подготовленности работника к выполнению профессиональных функций обусловленной сложности:

Соотнесите между собой название функций, которые выполняет программа социологического исследования и их описание:

функция состоит в планировании деятельности исследовательского коллектива с определением видов предлагаемых результатов по каждому из намеченных этапов

функция призвана определить требующую своего разрешения научную проблему и наметить основные принципы ее решения

функция заключается в определении способов сбора эмпирических данных, описания и интерпретации ожидаемых результатов

Руководители - это:

Соотнесите этапы и события развития социологии труда:

Развитие концепций "человеческих отношений"

Развитие концепции "научного менеджмента"

Развитие биопсихологических концепций труда

Развитие "неотехнологических концепций" 4

Явочная численность - это: