forex trading logo
Корзина пуста



Новые поступления

Поиск в каталоге

Статистика

Rambler's Top100


Теория менеджмента. Организационное поведение. Тестовые задания (для МЭИ dist)

Цена:
Основная цена: 350,00 руб
Описание

Помогу сдать онлайн-тестирование по предмету "Теория менеджмента. (Организационное поведение)." (для МЭИ dist)

Стоимость 350 руб. (итоговый)

Гарантия положительного результата (на 4 или 5).

Оплата после прохождения.

Пишите на helpstudy@inbox.ru

 

Авторитарный (директивный) стиль руководства:

Автором деления малых групп на формальные и неформальные является ...

Анализируя свои отношения с подчинёнными, руководитель должен:

Видение - это:

В чем заключается сущность функциональной совместимости людей в группе:

Группы, созданные по решению руководства в структуре организации для выполнения определенных задач, способствующих достижению целей

Демократический стиль руководства:

Если на планерке выяснилось, что план не выполнен, то руководителю следует:

Игровая (мифологическая) структура корпоративной культуры включает:

Изменения представляются неоправданными, когда величина потенциальных выгод ...

Иллюстративные жесты:

Использование дополнительных экономических возможностей в международном бизнесе вытекает из:

Кадровая политика

Корпоративная культура - это:

К поведенческим чертам личности можно отнести:

Культура команды - это:

Лидер - это:

Лидерство - это:

Межличностное пространство - это:

Метод поддержания организационной культуры:

Мотивация - это:

Назовите основателя учения о рефлекторной природе психики:

Назовите цель трудового стимулирования:

Научное направление изучения социальных организаций привлечением психологии, социологии называется ...

Невербальная коммуникация - это:

Невербальное послание - это информация, посланная без использования ...

Нормы - это:

Обряды - это:

Общепризнанные стандарты, которые сложились в группе в результате длительного взаимодействия ее членов - это:

Общественная энергичность - это:

Общие способности - это:

Общительность (коммуникативность) - это:

"Организационное поведение" образует социально-психологическую основу построения эффективной системы ...

Организация - это:

Организованность - это:

Отношение - это:

Оценка труда работником - это:

Практический интеллект - это:

Практичность ума - это:

Признаком сильной (высокой) организационной культуры являются:

Причинами объединения людей в группы могут быть:

Профессионально необходимые качества руководителя - это:

Психологическая избирательность - это:

Психологический такт - это:

Рабочая культура - это:

Ритуалы - это:

Руководство - это:

Самые эффективные способы передачи организационной культуры:

Система образования - это:

Слово "лидер" в переводе с английского ("leader") означает:

Социальная активность выражается в:

Социальный интеллект - это:

Специальные способности - это:

Способность влиять на индивидов и группы людей и вести их за собой к достижениям цели - это:

Структура коммуникаций корпоративной культуры включает:

Структура социально-психологических отношений корпоративной культуры включает:

Такое средство восприятия как константность означает:

Транснациональная компания - это компания, международный бизнес которой ...

Требовательность - это:

Трудовая активность выражается в:

Ценности - это:

Ценностно-нормативная подсистема корпоративной культуры включает:

Что подразумевается под понятием "культура организации"?

Эмоционально-выразительные движения человека - это:

Этика бизнеса - деловая этика, базирующаяся на ... в соответствии с действующим законодательством, правилами и традициями

"Я-концепция" - это:

 

 




Copyright © 2013 www.helpstudy.ru