Помогу с онлайн-тестированием по предмету "Теория организации" (для ИМЭиИ)

Стоимость прохождения 250 руб.

Гарантия положительного результата.

Пишите на helpstudy@inbox.ru

Определение: «Каждая материальная система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла», – характеризует закон:

Взаимодействие или противодействие между элементами организации внутри и вне ее при создании, функционировании, развитии и разрушении организации – это:

Для РФ, опыт использования элементов системы управления в США и Японии:

Необходимое условие деятельности организации:

Определение: «В рамках достижения единой цели существует объективная тенденция организаций к созданию устойчивых объединений с соблюдением принципов соразмерности и пропорциональности», – характеризует закон:

Определение: «Любой человек воспринимает наиболее полно ту информацию, на которую он настроился и к которой приготовился», – характеризует закон:

Объединение элементов для реализации программы или цели действующих на основании внутренних правил и процедур характеризует самоорганизацию как:

ОК поступков базируется на потребностях и интересах человека и общества, на приоритете:

Воздействие электронной коммерции на деятельность деловых организаций вызвало стремительный рост интереса к освоению новых методов ведения:

Установленные нормы взаимодействия между людьми в рамках организаций, соответствующих организационных форм представляют коммуникацию как:

Возрастание или убывание энергии в рамках деловой организации определяется не только квалификацией ее работников, но и типом:

Управляющая подсистема в системе управления или отдельный ее элемент – это:

При создании новой организации функции служат основой для формирования:

Организационная культура – это:

Из закона самосохранения следует, что прибыль не может быть главной целью организации, потому что прибыль является сугубо:

Организационная культура организации включает не только глобальные нормы и правила, но и:

Среда, в которой функционируют несколько организаций разного профиля – это:

В основе социально-экономической организации – два вида связей:

Уравновешенное состояние организационной системы, в котором она находится, независимо от изменений (как позитивных, так и негативных), происходящих во внешней среде – это:

КФУ – это:

К середине 20 века наука превратилась в непосредственную:

Неадекватным подходом руководителя и подчиненного к общей и частным целям, средствам и методам их реализации характеризуется:

Устойчивая, объективная связь явлений или событий, присущая достаточно большому количеству организаций и обладающая неизбежной повторяемостью в сходных условиях, называется:

Важнейшую роль в развитии организационной науки сыграли успехи естествознания, в результате которых произошел коренной переворот в:

Как явление организация – это объединение:

Определение: «Каждая организация имеет или будет иметь набор общих черт и индивидуальных особенностей, отличающий ее от других», – характеризует:

Усовершенствование, формирование более целесообразной организации чего-либо – это:

Сообщения, сведения любого происхождения, вида и назначения, результаты мыслительной деятельности – это:

Рынок характеризуется тем, что он опирается на принцип:

Наука об основных закономерностях, регламентирующих жизнедеятельность организаций, как реально существующих объектов окружающей нас действительности – это: