Помогу с онлайн-тестированием по предмету "Маркетинг персонала" (для МЭИ)

Стоимость прохождения 250 руб.

Гарантия положительного результата.

Пишите на helpstudy@inbox.ru

Коммерческий анализ – это:

Тестовый маркетинг – это:

Внутренние текущие затраты на персонал – это:

Принцип мотивированности кадровой политики подразумевает:

Линейные полномочия:

Маркетинговая стратегия – это:

Оборот по выбытию – это:

Персонал – это:

Профессиональная пригодность – это:

Внутренние источники покрытия потребности в персонале – это:

Метод оценки персонала, предусматривающий беседу с работником в режиме «вопрос–ответ» по заранее составленной схеме или без таковой для получения дополнительных сведений о человеке – это метод:

Статистическая структура персонала – это:

Функции управления персоналом представляют собой:

Контрольно-отчетные полномочия:

Среди качественных показателей эффективности системы управления персоналом выделите количественный показатель:

Принцип ответственности кадровой политики подразумевает:

Команда – это:

Цель маркетинга персонала – это:

Оборот по приему – это:

Высшая степень ответственности:

Общественные государственные агентства (службы занятости) – это:

Номенклатурный метод планирования персонала – это:

Номенклатура должностей – это:

Определите цель кадровой политики организации (фирмы):

Критерием оптимальности структуры персонала является:

Коучинг – это:

Имидж – это:

Аттестация - это: