Описание

Помогу с онлайн-тестированием по предмету "Инновационный менеджмент в управлении персоналом" (для МЭИ)

Стоимость 250 руб.

Гарантия положительного результата.

Пишите на helpstudy@inbox.ru

 

Кадровая политика – это:

 

Инновационные технологии – это:

 

Культура команды, включающая в себя систему профессиональных ценностей, мышления и модель профессиональной деятельности участников проекта:

 

Кадровое нововведение – это:

 

Оперативное управление – это:

 

Коммуникация – это:

 

Новатор – это:

 

Профессиограмма - это:

 

Предпосылки изменений:

 

Группы, созданные по решению руководства в структуре организации для выполнения определенных задач, способствующих достижению целей организации - это:

 

Эффективность управления - это:

 

Какие признаки используются при систематизации и классификации видов организации инновационных процессов?

 

Потенциал специалиста – это:

 

Планирование ресурсов - это:

 

Автоматизированная система управления персоналом – это:

 

Производственный процесс - это:

 

Партнерство - это:

 

К характеристике эффективной команды проекта относят:

 

Кадровая инновация – это:

 

Основные элементы инновационной среды организации - это:

 

Групповая динамика – это:

 

Анализ хозяйственной деятельности – это:

 

Регулирующий уровень изменений - это:

 

Видение – это:

 

Изменения в организации - это:

 

Инновационные проекты отличаются …

 

Кризис успеха:

 

На стадии роста организации управления персоналом направлены на:

 

Аудит персонала - это:

 

Организация функции планирования на успех организации …

 

Культура команды, включающая в себя систему ценностей, ментальность и модель действий команды проекта:

 

Общественная энергичность - это:

 

Регулирующий уровень изменений - это:

 

Оптимизация – это:

 

Составляющие факторы научно-технического потенциала инновационного процесса:

 

Новация – это:

 

Усовершенствование, улучшение, осуществление более целесообразной организации управленческого и исполнительского труда называется …

 

Способность влиять на индивидов и группы людей и вести их за собой к достижениям цели - это:

 

Организованность - это:

 

Развитие – это:

 

Команда инновационного проекта – это:

 

Критичность - это:

 

Объект инновационного менеджмента – это:

 

Генеральная схема управления – это:

 

Оптимальное планирование – это:

 

От чего зависит вертикальное разделение труда менеджеров?

 

Какие признаки используются при систематизации и классификации видов организации инновационных процессов?

 

Выберите правильную последовательность стадий существования команды проекта:

 

Комплексная оценка работы - это:

 

Сопротивление изменениям – это:

 

Альтернатива – это:

 

Функция управления, направленная на формирование структуры организации и обеспечение всем необходимым для ее нормальной работы, называется термином…

 

Новаторство – это:

 

Анализ организации – это:

 

Проект считается успешным, когда:

 

Управленческие инновации – это: