Описание

Помогу с онлайн-тестированием по предмету "Трудовое право" (для РГГУ)

Стоимость прохождения промежуточного теста - 200 руб.

Итогового - 300 руб.

Гарантия положительного результата (на 4 или 5).

Пишите на helpstudy@inbox.ru

 

Дисциплинарному взысканию не могут быть подвергнуты:

 

Проект коллективного соглашения разрабатывается:

 

Кем являются физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства согласно ТК РФ?

 

Социальное партнерство на территориальном уровне характеризуется:

 

Работодатель заставляет работника выполнить дополнительную работу за участие в забастовке. Это является:

 

Освобождаются от основной работы лица:

 

Действие коллективного договора распространяется:

 

Сторонами трудовых отношений могут являться:

 

Согласно ТК РФ принятие локальных нормативных актов является:

 

При ликвидации организации коллективный договор:

 

Трудовой кодекс Российской Федерации был принят:

 

В чьем ведении находится установление порядка разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров?

 

Срок действия коллективного соглашения устанавливается:

 

Коллективный договор не может заключаться:

 

Предметом трудового права являются:

 

Работником может быть:

 

Распространяются ли на лиц без гражданства нормы трудового законодательства РФ?

 

Выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания в целях поддержания трудовой дисциплины:

 

Допускается ли заключение коллективных трудовых договоров от имени работников лицами, представляющими интересы работодателей?

 

Каковы особенности применения трудового законодательства к государственным гражданским служащим РФ?

 

Не могут быть переведены на другую работу по инициативе работодателя:

 

Оплата услуг экспертов, приглашенных для участия в коллективных переговорах, производится:

 

Может ли осуществляться социальное партнерство в виде взаимных консультаций между представителями работников и представителями работодателя?

 

Последние изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации были внесены:

 

Порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров определяется:

 

Локальные нормативные акты не принимают:

 

Принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данной организации действуют:

 

Социальное партнерство не осуществляется в форме:

 

Сколько раз стороны имеют право продлить срок действия коллективного соглашения?

 

Работодатель установил для определенной категории работников предпочтение в связи с тем, что об этой категории работников особенно заботится государство в целях повышения их социальной и правовой защиты. Данное действие работодателя является:

 

Если судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, то к таким отношениям применяются нормы:

 

Социальное партнерство в том числе осуществляется в форме:

 

Принципы правового регулирования трудовых отношений признаются исходя из:

 

Что из перечисленного не является целями трудового законодательства (согласно Трудовому кодексу РФ):

 

Если беременная женщина попросила установить ей неполную рабочую неделю, то работодатель:

 

Действие коллективного договора распространяется:

 

Укажите общий возраст, с которого допускается заключение трудового договора:

 

Если работодатель нарушает установленные сроки выплаты заработной платы, то это относится:

 

В какой срок по письменному заявлению работника работодатель обязан выдать копии документов, связанных с работой:

 

Распространяются ли на лиц без гражданства нормы трудового законодательства РФ?

 

Правовое положение объединения работодателей согласно ТК РФ устанавливается:

 

Для какой из перечисленных категорий не может устанавливаться испытание при приеме на работу?

 

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным:

 

Не является временем отдыха:

 

Обязан ли работодатель создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников в организации? Выберите наиболее верный ответ:

 

Локальные нормативные акты в области трудовых правоотношений представляют собой:

 

Кем являются физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства согласно ТК РФ?

 

Имеет ли право работодатель возлагать на работника выполнение определенной работы в условиях чрезвычайной ситуации, то это:

 

Согласно ТК РФ принятие локальных нормативных актов является:

 

Помимо законодательных актов, трудовые отношения также регулируются:

 

Коллективный договор не может заключаться:

 

Локальные нормативные акты принимают:

 

Имеет ли право работодатель необоснованно отказать в заключении трудового договора?

 

Сторонами трудовых отношений могут являться:

 

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с нормами трудового законодательства:

 

Допускается ли заключение коллективных трудовых договоров от имени работников лицами, представляющими интересы работодателей?

 

Что не относится к принципам трудового права:

 

Особенности труда лиц с семейными обязанностями устанавливаются в соответствии с нормами:

 

Распространяются ли на членов советов директоров нормы трудового законодательства?

 

Может ли при проведении коллективных переговоров выноситься на обсуждение вопрос о предоставлении дополнительных социальных гарантий работникам, если инициатором обсуждения данного вопроса стали представители работников?

 

Допускается ли привлечение к выполнению сверхурочной работы лиц, достигших 21 года?

 

Через какое время после начала работы возникает право на использование отпуска за первый год работы?

 

При принятии локальных нормативных актов работодатель:

 

Как производится оплата труда работника на условиях неполного рабочего времени?

 

При разделении ежегодного отпуска на части одни из частей должна быть не менее:

 

Объединение работодателей - это организация, которая объединяет работодателей:

 

Помимо законодательных актов, трудовые отношения также регулируются:

 

С какого возраста физические лица имеют право заключать трудовые договоры в качестве работодателей, при наличии у них гражданской дееспособности? Выберите наиболее полный ответ.

 

Что из перечисленного относится к принципам трудового права:

 

Каковы особенности применения трудового законодательства к муниципальным служащим?

 

Что не относится к принципам трудового права:

 

При установлении ненормированного рабочего времени работники привлекаются к выполнению трудовых функций за пределами рабочего времени:

 

Какие ограничения влечет для работников работа на условиях неполного рабочего времени?

 

Являются ли перерывы в течение рабочего дня временем отдыха?

 

Является ли дискриминацией, если сотрудника без проблем со здоровьем не принимают на работу из-за того, что на данное рабочее место принимают гражданина с ограниченными физическими возможностями?

 

Имеют ли право представители работодателя проявлять инициативу по проведению переговоров по изменению коллективного трудового договора?

 

Если работник приступил к выполнению трудовой функции без поручения (без ведома) работодателя (его представителя), является ли это основанием возникновения трудовых отношений?

 

Лица, участвующие в коллективных переговорах: