forex trading logo
Корзина пуста



Новые поступления

Поиск в каталоге

Статистика

Rambler's Top100


Экономика труда. Тестовые задания (для МФЮА)

Цена:
Описание

Помогу с онлайн - тестированием по предмету "Экономика труда" (для МФЮА)

Стоимость 350 руб.

Гарантия положительного результата (на 4 или 5).

Пишите на helpstudy@inbox.ru

 

По методам изучения объектов выделяют следующие виды анализа трудовых показателей:

 

Прямые выплаты увольняющемуся работнику относятся к:

 

Организация трудам относится к группе факторов:

 

В себестоимость продукции включаются:

 

Совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов - это:

 

Процесс постоянной, целенаправленной работы по повышению эффективности труда - это:

 

Эффективность труда инженера-конструктора определяется:

 

Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени - это:

 

Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг - это:

 

Расчет, основанный на анализе предельной продуктивности факторов производства - это:

 

Технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения, - это:

 

Производительность труда обратно пропорциональна:

 

Выплаты на питание, жилье, носящие регулярный характер, входят в состав:

 

Аудиторское заключение готовится на этапе:

 

Затраты на оплату труда работников относятся к:

 

Функционально-стоимостной анализ как метод анализа аудиторской информации - это:

 

Совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий - это:

 

Какова периодичность выплаты заработной платы:

 

Исходя из плановой или фактической трудоемкости, планируется численность:

 

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме - это:

 

Численность постоянных, сезонных, временных и других работников, фактически работающих и отсутствующих на работе по разным причинам, но не расторгнувших с организацией трудовых отношений, - это:

 

Общий размер удержаний при каждой выплате заработной платы (кроме случаев, предусмотренных федеральными законами) не может превышать:

 

Если производительность труда растет за счет увеличения фонда рабочего времени, то это путь ее улучшения:

 

Затраты на персонал в общем случае включают:

 

Продолжительность периода предупреждения работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращении численности или штатов составляет:

 

Анализ трудовых показателей относится к группе:

 

Обслуживание технических средств управления входит в затраты:

 

Рентабельность труда работников организации - это:

 

Гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда - это:

 

Время выполнения необходимой работы, не свойственной для квалификации или должности работника, относится к:

 

Производительность индивидуального труда - это производительность, рассчитанная по:

 

Если рост производительности труда обеспечивается снижением трудоемкости, то это путь:

 

Фонд поощрения подразделений организации должен учитывать:

 

Как оплачивается время простоя по вине работника:

 

Затраты на ориентацию и формальную подготовку нового работника относятся к:

 

Установленная ТК РФ продолжительность вахты составляет:

 

Разновидностью нормы выработки является:

 

Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда - это:

 

Выходное пособие при прекращении трудового договора входит в состав:

 

Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым Кодексом, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации - это:

 

Показатель трудоемкости или зарплатоемкости единицы продукции входит в подсистему:

 

Основными видами дисциплинарных взысканий являются:

 

Изменения качественных характеристик трудового коллектива относятся к группе факторов:

 

Разница между возможной и фактически достигнутой производительностью труда называется:

 

Численность работников, учитываемая по количеству дней явок на работу - это:

 

Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника - это:

 

Гарантии - это :

 

Текущий аудит - это аудит, проводимый:

 

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, - это:

 

Величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника, - это:

 

Как оплачивается работа в выходной и нерабочий праздничный день:

 

Количество энергии, расходуемое организмом человека в единицу времени в процессе труда, - это:

 

Стратегия аудита персонала, при которой на основе выборки элементов информационной системы управления персоналом выявляются отклонения кадровой политики и кадровой работы организации от нормативно-правовой базы, называется:

 

Стратегия аудита персонала, при которой устанавливаются определенные цели, выполнение которых может быть измерено, называется:

 

По полноте охвата объектов выделяют следующие виды анализа трудовых показателей:

 

Метод отбора элементов изучаемой совокупности, при котором элементы отбираются через постоянный интервал, начиная со случайно выбранного числа, - это: _____ ??

 

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха составляет:

 

Выделите среди ниже названных основные критерии, дающие преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата организации:

 

Изучение элементов операции по группе приемов, действий, движений, имеющих такую малую продолжительность, при которой замеры их в отдельности невозможны, характеризует :

 

По нормам обслуживания и рабочим местам планируется численность:

 

Снижение производительности труда коллеги во время обучения относится к:

 

Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов, - это:

 

Величиной, обратно пропорциональной норме времени, является:

 

Аудиторская информация в области управления персоналом имеет характеристики:

 

 




Copyright © 2013 www.helpstudy.ru