Экономика труда. Тестовые задания (для МФЮА)
Помогу с онлайн - тестированием по предмету "Экономика труда" (для МФЮА)
Стоимость 350 руб.
Гарантия положительного результата (на 4 или 5).
Пишите на helpstudy@inbox.ru
По методам изучения объектов выделяют следующие виды анализа трудовых показателей:
Прямые выплаты увольняющемуся работнику относятся к:
Организация трудам относится к группе факторов:
В себестоимость продукции включаются:
Совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов - это:
Процесс постоянной, целенаправленной работы по повышению эффективности труда - это:
Эффективность труда инженера-конструктора определяется:
Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени - это:
Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг - это:
Расчет, основанный на анализе предельной продуктивности факторов производства - это:
Технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения, - это:
Производительность труда обратно пропорциональна:
Выплаты на питание, жилье, носящие регулярный характер, входят в состав:
Аудиторское заключение готовится на этапе:
Затраты на оплату труда работников относятся к:
Функционально-стоимостной анализ как метод анализа аудиторской информации - это:
Совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий - это:
Какова периодичность выплаты заработной платы:
Исходя из плановой или фактической трудоемкости, планируется численность:
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме - это:
Численность постоянных, сезонных, временных и других работников, фактически работающих и отсутствующих на работе по разным причинам, но не расторгнувших с организацией трудовых отношений, - это:
Общий размер удержаний при каждой выплате заработной платы (кроме случаев, предусмотренных федеральными законами) не может превышать:
Если производительность труда растет за счет увеличения фонда рабочего времени, то это путь ее улучшения:
Затраты на персонал в общем случае включают:
Продолжительность периода предупреждения работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращении численности или штатов составляет:
Анализ трудовых показателей относится к группе:
Обслуживание технических средств управления входит в затраты:
Рентабельность труда работников организации - это:
Гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда - это:
Время выполнения необходимой работы, не свойственной для квалификации или должности работника, относится к:
Производительность индивидуального труда - это производительность, рассчитанная по:
Если рост производительности труда обеспечивается снижением трудоемкости, то это путь:
Фонд поощрения подразделений организации должен учитывать:
Как оплачивается время простоя по вине работника:
Затраты на ориентацию и формальную подготовку нового работника относятся к:
Установленная ТК РФ продолжительность вахты составляет:
Разновидностью нормы выработки является:
Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда - это:
Выходное пособие при прекращении трудового договора входит в состав:
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым Кодексом, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации - это:
Показатель трудоемкости или зарплатоемкости единицы продукции входит в подсистему:
Основными видами дисциплинарных взысканий являются:
Изменения качественных характеристик трудового коллектива относятся к группе факторов:
Разница между возможной и фактически достигнутой производительностью труда называется:
Численность работников, учитываемая по количеству дней явок на работу - это:
Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника - это:
Гарантии - это :
Текущий аудит - это аудит, проводимый:
Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, - это:
Величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника, - это:
Как оплачивается работа в выходной и нерабочий праздничный день:
Количество энергии, расходуемое организмом человека в единицу времени в процессе труда, - это:
Стратегия аудита персонала, при которой на основе выборки элементов информационной системы управления персоналом выявляются отклонения кадровой политики и кадровой работы организации от нормативно-правовой базы, называется:
Стратегия аудита персонала, при которой устанавливаются определенные цели, выполнение которых может быть измерено, называется:
По полноте охвата объектов выделяют следующие виды анализа трудовых показателей:
Метод отбора элементов изучаемой совокупности, при котором элементы отбираются через постоянный интервал, начиная со случайно выбранного числа, - это: _____ ??
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха составляет:
Выделите среди ниже названных основные критерии, дающие преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата организации:
Изучение элементов операции по группе приемов, действий, движений, имеющих такую малую продолжительность, при которой замеры их в отдельности невозможны, характеризует :
По нормам обслуживания и рабочим местам планируется численность:
Снижение производительности труда коллеги во время обучения относится к:
Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов, - это:
Величиной, обратно пропорциональной норме времени, является:
Аудиторская информация в области управления персоналом имеет характеристики: