forex trading logo
Корзина пуста



Новые поступления

Поиск в каталоге

Статистика

Rambler's Top100


Основы управления персоналом. Тестовые задания (для МНЭПу)

Цена:
Описание

Помогу с онлайн-тестированием по предмету "Основы управления персоналом" (для Идека)

Стоимость 250 руб. Если предметов 5 или более, то по 200 руб.

Гарантия положительного результата (на 4 или 5).

Оплата после прохождения.

Пишите на helpstudy@inbox.ru

8 927 377 39 72 (Вайбер + Вотс апп)

 

Признание относится к способу мотивации, который называется

Результаты труда управленческого персонала

К методам обследования системы управления персоналом относятся:

Деловая оценка - это:

Причины перехода к новому стилю управления персоналом - ___

К основным ошибкам интервью относятся следующие:

Известны следующие направления кадрового планирования

Известны следующие стратегии разрешения конфликта

"Работа по приоритетам" означает использование следующих принципов:

При формулировке миссии важно учитывать отношения

При увольнении сотрудника важно соблюдать следующие правила

Аттестация персонала помогает при решении таких задач, как

Принципами, определяющими направление развития системы управления персоналом являются:

Административные методы осуществляются в форме воздействия:

Центральным вопросом деловой оценки является:

Планирование карьеры специалистом предусматривает следующие этапы

Возможны следующие источники найма работника:

Доминирующие потребности персонала в период до 1900 года:

Более распространен следующий подход при отборе персонала:

Большинство работников в современной России относится к типу работников ___

Безработными считаются люди

Предмет управленческого труда - это информация о:

Современная точка зрения заключается в том, что конфликты помогают

Анализ анкетных данных позволяет выявить следующую информацию о кандидате:

Английская философия Управления персоналом основывается на:

Источником возникновения рабочего места могут быть

К факторам, влияющим на санитарно-гигиеническую адаптацию, относят:

К категории специалистов относятся должности:

Партиципативно-кооперативный стиль управления предполагает___

Процесс деловой оценки персонала не предполагает выполнение следующих обязательных мероприятий:

Увольнение - это:

Более эффективным в XXI веке является ___ профессиональное обучение и развитие.

Кадровые агентства

Развитие персонала на предприятии возможно через

В задачи кадровой службы входит

Функциональными последствиями конфликта могут быть

Причины, ведущие к социальному напряжению

Метод формирования системы управления персоналом "творческих совещаний" предполагает:

На основе итогов беседы (интервью) принимается ___ % решений по отбору претендентов.

Экономический метод мотивации предполагает___

Основное (оперативное) время - это время на:

По степени суммарного воздействия на организм работающих, то есть по тяжести труда, различают следующие группы условий труда:

Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание относится к виду увольнения, который имеет название:

По функционально-технологическому признаку трудовые операции подразделяются на:

Предпочтительнее ___ источники привлечения персонала.

Пропорциональное сочетание совокупности подсистем и элементов системы управления персоналом означает:

Заявление работника об уходе относится к виду увольнения, который имеет название:

Высшее звено управления должно уделять основное внимание___

Доведение до исполнителей принятых руководителем решений обеспечивается посредством ______ операций

Подбор и расстановка кадров это:

Кадровая политика организации - это

Вербальный тест - это тест на

К актам организационно-методического инструктирования относятся:

Управление персоналом - это наука, изучающая

Метод управления персоналом В.И. Бовыкина предполагает___

Команда действует эффективно, если учитываются факторы

К методам анализа системы управления персоналом относятся:

Наилучшим является такой метод оценки персонала, как метод___

Современные затраты на внутрифирменное обучение в США___

Управленческий труд - это:

Содержание элемента управленческого труда "слушание" включает:

Метод оценки персонала, предполагающий сравнение сотрудников между собой лишь по отдельным показателям называется:

Принципы управления персоналом - это___

Рациональная модель трудовых отношений В.И. Бовыкина предполагает___

Известны следующие направления кадрового планирования

Психофизиологическая адаптация характеризует:

Экономия рабочей силы в результате совершенствования системы управления, совмещения профессий, роста производительности труда, сокращения потерь рабочего времени - это:

Основной функцией мастера является___

Назовите основные этапы жизнедеятельности организации

Основными закономерностями, служащими объективной основой предъявления требований к системе и технологииуправления персоналоморганизации являются:

Мотивация - это___

Эффективность управления фирмой зависит от управления персоналом на ___%.

Для подбора сотрудников должности низшего звена целесообразно использовать

К показателям деловой оценки относят:

Тестирование руководителей среднего звена целесообразно проводить___

Технологическая дисциплина - это:

Служебно-коммуникационные операции обеспечивают:

Метод, позволяющий выявить наивысшие рейтинги различных сотрудников по тому или иному показателю оценки, через последовательное сравнение сотрудников друг с другом называется методом _____

Признание заслуг работника выражается через

Наиболее распространенный метод расчета численности работников кадровой службы - ___

Содержанием этапа планирования интервью является:

Справедливы следующие утверждения

Анализ образовательных свидетельств позволяет сделать некоторые заключения о кандидате. К таковым относятся:

Метод декомпозиции позволяет:

Статус большинства руководителей служб управления персоналом - ___

Метод главных компонент позволяет:

Трудовую дисциплину характеризует:

Методы обоснования системы управления персоналом включают в себя следующие:

К методам формирования системы управления персоналом относятся:

При отборе работников на вакантную должность целесообразно

Продукт управленческого труда - это:

Административные методы управления персоналом базируются на:

Показателями, характеризующими эффективность применения автоматизированных информационных технологий, являются:

В России службы управления персоналом в основном занимаются

Системное формирование управления персоналом предполагает:

Мероприятия, проводимые в организации при выходе на пенсию сотрудников называются:

Эволюция функций среднего звена управления выражается в___




Copyright © 2013 www.helpstudy.ru