forex trading logo
Корзина пуста



Новые поступления

Поиск в каталоге

Статистика

Rambler's Top100


Менеджмент. Тестовые задания (для МИЭП)

Цена:
Описание

Помогу с онлайн-тестированием по предмету "Менеджмент" (для МИЭП)

Стоимость 350 руб.

Гарантия положительного результата.

Пишите на helpstudy@inbox.ru

 

_____ - это набор поведенческих правил, соответствующих конкретному учреждению или конкретной должности менеджера

 

«Базовыми» стилями управления (по Курту Левину) считаются

 

«Двухфакторная» теория мотивации была разработана

 

«Десятка» условий формирования организационной культуры предприятия (по версии Эдгара Шайна) – это первичные и вторичные факторы в соотношении

 

«Используя определенный набор ресурсов, каждая организация «на выходе» получает результат, существенно отличающийся от простой суммы входных потенциалов этих ресурсов». Это формулировка закона

 

«Каждая организация реализует собственный потенциал по мере прохождения всех этапов жизненного цикла и стремится достичь наибольшего суммарного эффекта». Это формулировка закона

 

«Каждая система (организация) стремится к выживанию в условиях конкурентной борьбы за счёт оптимального использования собственного потенциала (ресурса)». Это формулировка закона

 

«Мозговой центр» – это

 

«Мостик» А. Файоля – это

 

«Открытость» предприятия означает, что идет его обмен с окружающей средой посредством

 

«Пирамида» А. Маслоу раскрывает виды потребностей

 

«Процентное соотношение» авторитаризма, демократизма и либерализма в комбинированном стиле управленческой деятельности зависит от

 

«Структура организации отражает относительную важность каждого из трех критериев – функционального, продуктового или рыночного» (Б.З. Мильнер) и называется

 

X и Y-теории управления разработал и предложил

 

Z-концепция Уильяма Оучи и Альфреда Джегера – это «трёхмерный» анализ, основанный на сопоставлении

 

А. Файоль вошел в историю менеджмента как представитель школы

 

Аббревиатура ISO – это название международной организации, занимающейся проблемами

 

Авторитарный стиль руководства это прежде всего

 

Автором «пирамиды» иерархии потребностей является

 

Автором ERG-тории мотивации является

 

Автором концепции «бюрократической организации» является

 

Автором теории институтов и институциональных изменений является

 

Американский психолог и психиатр Эрик Берн (1902 – 1970) получил всемирную известность благодаря исследованиям и типологии

 

Английское слово «МЕНЕДЖМЕНТ» происходит от латинского слова «МАНУС», которое на русском языке означает

 

Анри Файоль вошел в историю менеджмента как представитель школы

 

Биологическими факторами существования и развития человека являются

 

Большие премии могут свидетельствовать о действенности применяемой системы стимулирования

 

В «генетическом» плане организационно-управленческая деятельность учитывает взаимосвязь ряда ключевых факторов поведения человека, а именно

 

В «субъектном» плане организационно-управленческая деятельность учитывает взаимосвязь ряда ключевых факторов поведения человека, а именно

 

В зависимости от методов проведения различают виды контроля

 

В зависимости от содержания проводимых мероприятий различают виды контроля

 

В зависимости от фаз (времени) различают виды контроля

 

В иерархическую пирамиду мотивации А. Маслоу включены потребности

 

В качестве главного в содержательной теории мотивации («теории потребностей») выделяют

 

В матрице вариантов реализации законов организации на внутрифирменном уровне сегмент 1 обозначает сегмент «9.1»

 

В матрице вариантов реализации законов организации на внутрифирменном уровне сегмент 2 обозначает

 

В матрице вариантов реализации законов организации на внутрифирменном уровне сегмент 3 обозначает

 

В матрице вариантов реализации законов организации на внутрифирменном уровне сегмент 4 обозначает

 

В менеджменте некая группа может считаться организацией, если члены этой группы

 

В менеджменте некая группа может считаться организацией, если члены этой группы

 

В основу деления методов управления на три группы (экономические, организационно-распорядительные, или административные, и социально-психологические) положен критерий

 

В процессе роста мирового производства и расширения вовлечения в хозяйственный оборот природных ресурсов биоты возникает проблема

 

В процессе управленческого контроля количественно определяют полученный эффект с помощью _____эффективности

 

В результате социометрического опроса 8 сотрудников торгового подразделения фирмы «Омега» было выявлено 7 взаимных положительных выборов. Вычислите индекс групповой сплоченности

 

В результате социометрического опроса персонала ООО «Альфа» (6 чел.) сотрудник N получил 3 положительных и 2 отрицательных выбора. Вычислите значение его социометрического статуса и укажите правильный ответ

 

В результате социометрического опроса персонала отдела маркетинга ООО «Омега-Л» (11 чел.) сотрудник N сделал 2 положительных и 4 отрицательных выбора. Рассчитайте индекс его эмоциональной экспансивности и укажите ответ

 

В содержание понятия «кадровая политика организации» не входит

 

В теории менеджмента к основным карьерным теориям не относят теорию

 

В теории менеджмента к основным карьерным теориям не относят

 

В теории менеджмента основаны на достижении временного результата такие виды разрешения конфликтов, как

 

В теории менеджмента под _____ понимается передача задач управления и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение на основе использования полученных полномочий

 

В теории менеджмента решение, не зависящее от прошлого опыта, а основанное на объективном аналитическом процессе, является

 

В теории менеджмента решение, не зависящее от прошлого опыта, а основанное на объективном аналитическом процессе, является

 

В теории менеджмента стремление быть лучшим в чем-либо, ориентация на высокие результаты и качество – это мотивация

 

В теории менеджмента цели формирования политики управления персоналом заключаются

 

В теории организации понятия «эмерджентность» и «синергия» соотносятся по объему как

 

В управленческой решетке Р. Блейка и Дж. Моутон сегмент «1.1» называется

 

В управленческой решетке Р. Блейка и Дж. Моутон сегмент «5.5» называется

 

В управленческой решетке Р. Блейка и Дж. Моутон сегмент «9.1» называется

 

В управленческой решетке Р. Блейка и Дж. Моутон сегмент «9.9» называется

 

В управленческой решетке Р. Блейка и Дж. Моутон сектор «1.1» обозначает

 

В управленческой решетке Р. Блейка и Дж. Моутон сектор «5.5» обозначает

 

В управленческой решетке Р. Блейка и Дж. Моутон сектор «9.9» обозначает

 

В функциональном плане организационно-управленческая деятельность учитывает взаимосвязь ряда ключевых факторов поведения человека, а именно

 

Виктор Врум является одним из последователей теории

 

Власть можно охарактеризовать как

 

Власть, построенная на силе личных качеств или способности лидера, является

 

Власть, построенная на силе личных качеств или способности лидера, является

 

Вместе с единомышленниками вы создаете в своем районе (городе) ООО «Здоровье». Предприятие ориентировано на предоставление услуг в области фитнеса, занятий различными видами спорта. Вам необходимо учесть ряд факторов внешней и внутренней среды для создания и успешного функционирования Вашей организации. Соотнесите, какие факторы относятся к внешней среде организации и какие к внутренней

 

Восемь типов организационной культуры (оранжерея, огород, французский сад, крупная плантация, кочующая орхидея, косяк рыб, лиана, отдельные колоски) выделил и обосновал

 

Временной горизонт стратегического планирования - это период

 

Выдающийся представитель японской и мировой культуры управления, основатель «Matsushita Electric Industrial Company» К.Мацушита полагал, что «преодоление бедности, освобождение общества от нищеты и достижение благосостояния» является задачей любого

 

Выдающийся представитель японской и мировой культуры управления, основатель «Matsushita Electric Industrial Company» Коносукэ Мацушита полагал, что «преодоление бедности, освобождение общества от нищеты и достижение благосостояния» является задачей любо

 

Гипотеза – это

 

Главное в принятии управленческого решения, как, собственно, и решения вообще, – это

 

Главным богатством в современной организации, ее самым дорогостоящим элементом теоретики менеджмента считают

 

Годом признания менеджмента как науки считается

 

Горизонтальные связи в структуре управления организацией являются одноуровневыми и носят характер

 

Группа людей, деятельность которых сознательно регулируется для достижения общей цели или целей, называется

 

Дать комплексную оценку труда подчиненного, установить его уровень знаний техники, технологии можно

 

Движение мысли от общих положений, правил, аксиом к частным выводам называется

 

Движение мысли от частных фактов к общему умозаключению называется

 

Движение мысли от частных фактов к общему умозаключению называется

 

Движение потребителей, разоружение, атомная энергетика, избавление от голода стран третьего мира, защита флоры и фауны Земли получило название

 

Движение потребителей, разоружение, атомную энергетику, избавление от голода стран третьего мира, защиту флоры и фауны Земли объединяют термином

 

Двухфакторная теория раскрывает виды потребностей

 

Делегирование базируется на

 

Делегировать функции управления можно

 

Демократический режим управления характеризуется

 

Демократический стиль руководства это прежде всего

 

Для того, чтобы создать нормальную психологическую атмосферу взаимоотношений в производственном коллективе, следует Для создания нормальной психологической атмосферы взаимоотношений в коллективе необходимо

 

Для успешного руководства людьми менеджеру необходимо быть

 

Дэвид МакКлелланд является автором теории

 

Если коллектив правильно скомплектован и хорошо управляем, то

 

Если менеджер принимает в запрограммированной ситуации рациональное незапрограммированное решение, это свидетельствует о его

 

Желаемый конечный результат, выраженный в количественных и качественных параметрах

 

Желаемым конечным результатом, выраженным в количественных и качественных параметрах, является _____

 

Задачи стандартизации и унификации производственных процессов и поточного метода реализовал на практике

 

Заключительным этапом фазы подготовки управленческого решения является

 

Закон единства анализа и синтеза гласит: каждая система (биологическая или социальная) стремится настроиться на наиболее экономный режим функционирования за счет

 

Закон самосохранения гласит: каждая система (социальная или биологическая) стремится к выживанию в условиях конкурентной борьбы за счет оптимального использования

 

Законы единства анализа и синтеза, информированности – упорядоченности, композиции и пропорциональности (гармонии) в теории организации именуются

 

Законы самосохранения, развития и синергии в теории организации обобщенно именуются

 

Заслужить должное уважение в коллективе, принимая всю ответственность на себя за ошибки своих подчиненных

 

Идеальный образ желаемого, возможного, необходимого и исторически приемлемого для организации, – это

 

Идеальным образом желаемого, возможного, необходимого и исторически приемлемого для организации является

 

Иерархическую пирамиду мотивации А. Маслоу составляют потребности

 

Известно, что Ф. Тейлор в своей книге «Принципы научного менеджмента» изложил пять принципов повышения производительности труда, каждый из которых имеет своё название: первый принцип, второй принцип, третий и т.д. Расположите эти принципы в правильной последовательности (в соответствии с их названиями)

 

Индикативное планирование с точки зрения его использования в управлении организацией носит ------------------характер

 

Информационная роль менеджера, – это

 

Искажение управленческой информации может произойти из-за того, что

 

Источником власти и управления считают

 

К внутренней среде организации относят

 

К главному богатству современной организации, ее самому дорогостоящему элементу относят

 

К главному признаку организации относят

 

К духовным факторам, определяющим характер и содержание организационно-управленческой деятельности, относят

 

К инновациям относится

 

К материальным факторам, определяющим характер и содержание организационно-управленческой деятельности, относят

 

К мотивам трудовой деятельности не относятся мотивы

 

К наиболее часто применяемым способам разрешения конфликтов между группами относится

 

К наиболее широко применяемым методам для принятия решения при отборе кандидатов можно отнести

 

К общим функциям менеджмента, отражающим содержание основных стадий процесса управления относится

 

К организационной структуре следует относить

 

К основным условиям, в которых принимает решение любой менеджер, относят

 

К основным функциям менеджмента, входящим в общепринятую классификацию, относятся

 

К особенностям неофициально-деловой структуры отношений относят

 

К портфельным методам анализа в стратегическом менеджменте относят

 

К преимуществам функциональной структуры управления относится

 

К процессу подготовки к деловой беседе относится

 

К содержательным теориям мотивации относят

 

К социально-психологическим функциям менеджмента, связанным с основным характером производственных отношений в коллективе относится

 

К социально-психологическим функциям менеджмента, связанным с основным характером производственных отношений в коллективе, относится делегирование

 

К социальным потребностям рабочего согласно иерархии потребностей по А. Маслоу относят

 

К средствам невербальной коммуникации относятся

 

К технологическим функциям менеджмента, составляющих содержание технологий труда менеджера относится

 

К функциям менеджмента, выполнение которых возможно только на основе накопленного опыта, относятся

 

К элементам имиджа руководителя, придерживающегося авторитарного стиля управления, в менеджменте относят

 

Какой элемент не относится к 4-факторной модели культуры Гирта Хофстеде

 

Категории результативности эффективного управления организацией были разработаны

 

Категорию «функция менеджмента» можно характеризовать как

 

Качество менеджера, имеющего долгосрочное видение, умение ясно ставить цели, постоянно ставит и корректирует краткосрочные задачи, следует определить как

 

Качество продукции или услуг определяется

 

Классификация стилей руководства, предложенная Томом Бойделлом, является

 

Классификация стилей управления (по версии Курта Левина) – это «набор», включающий

 

Классификация стилей управления (по версии Тома Бойделла) – это «набор», включающий

 

Коллективно одобряемый и закрепляемый за определенным членом группы образец поведения обозначается термином

 

Комбинированный стиль управления персоналом – это индивидуальный синтез авторитаризма, демократизма и либерализма, понимаемый следующим образом

 

Комплексная функция менеджмента, включающая в себя функции учета, оценки и анализа, – это

 

Комплексной функцией менеджмента, включающей в себя функции учета, оценки и анализа, является

 

Конкретная проблема, вытекающая из цели и требующая разрешения, – это

 

Контроль должен быть

 

Концепция Уильяма Оучи и Альфреда Джегера – это «трёхмерный» анализ, основанный на сопоставлении американского (А) и японского (J) типов управления и выделении нового

 

Корпоративная культура - это

 

Корпоративная культура основана на

 

Либеральный («клубный») стиль руководства это прежде всего

 

Лидер – это человек, который представляет

 

Лидер – это человек, который представляет

 

Личный пример, убеждение, упражнение, поощрение, наказание - это методы

 

Макс Вебер (1864–1920) является основоположником теории

 

Между контролем и стратегией существует

 

Межличностная роль менеджера, – это

 

Менеджер в улаживании межгрупповых конфликтов

 

Менеджер выполняет информационную роль

 

Менеджер выполняет межличностную роль

 

Менеджмент - это

 

На схеме изображена организационная структура

 

Назовите методы, входящие в груп




Copyright © 2013 www.helpstudy.ru