Трудовое право. Тестовые задания (для МФПА)
Помогу сдать онлайн-тестирование по предмету "Трудовое право" (для МФПА)
Стоимость 300 руб. Если предметов 5 или более, то по 290 руб.
Гарантия положительного результата (на 4 или 5).
Оплата после прохождения.
Пишите на helpstudy@inbox.ru
8 927 377 39 72 (Вайбер + Вотс апп)
Генеральное соглашение распространяется на территорию …
Дисциплинарные взыскания могут быть предусмотрены …
Органы местного самоуправления … издавать нормативные акты, содержащие нормы трудового права
Ночным считается время с 22 часов до …
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется …
Работник должен предупредить работодателя о прекращении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, …
Содержание трудовых отношений включает права и обязанности …
Система оплаты труда бывает …
По общему правилу заключение трудового договора допускается …
Региональное соглашение заключается на уровне …
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника …
Трудовое право – это …
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие …
На уровне муниципального образования заключается … соглашение
К работнику может быть применено такое дисциплинарное взыскание, как …
Очередность отпусков устанавливается …
Новый собственник … уволить руководителя предприятия
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется …
Трудовое законодательство находится …
Дискриминацией при приеме на работу является отказ …
Сверхурочная работа не должна превышать … в год
К принудительному труду относится …
Нормальная продолжительность рабочего времени составляет …
Режим рабочего времени устанавливается …
При гибком графике смена не должна превышать …
Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно Трудовому кодексу, составляет …
По общему правилу должно быть составлено … экземпляра трудового договора
Работник должен быть извещен об отпуске …
В случае производственной необходимости работодатель может изменить существенное условие договора, …
При разделении ежегодного отпуска на части одна из частей этого отпуска должна быть не менее …
Еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее …
Основным способом защиты трудовых прав и законных интересов работников является …
Взыскать материальный ущерб с работника – это …
Для оформления трудового договора в случае, когда работник фактически начал трудиться, необходимо …
К дисциплинарным взысканиям, предусмотренным Трудовым кодексом, относится …
Сверхурочная работа не должна превышать …
Основным принципом социального партнерства является принцип …
Работодатель оплачивает работу работника, работающего на условиях неполного рабочего времени, …
Представителями работодателя могут быть …
Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении не менее … месяцев непрерывной работы
Комиссия имеет право рассматривать индивидуальные трудовые споры …
Дискриминация в трудовом праве – это …
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб …, причем размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба
Работодатель должен установить неполную продолжительность рабочего дня или рабочей недели по просьбе …
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет …
Социальное партнерство осуществляется в форме …
Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания, по общему правилу, …
Ночным временем считается период …
Дисциплинарное взыскание действует …
Индивидуальный трудовой спор рассматривает …
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливается …
Отпуск заменить денежной компенсацией …
Применить дисциплинарное взыскание – это …
Трудовое право в вопросах государственного социального страхования является смежным с …
Дисциплинарное взыскание может быть применено …
Максимальный размер заработной платы …
Сопоставьте виды срочного трудового договора с моментом его расторжения
Сопоставьте максимальный срок заключения трудового договора с категориями работников
Сопоставьте виды источников трудового права с нормами, которые в них могут быть установлены
Сопоставьте записи в трудовой книжке с классификацией оснований прекращения трудового договора …