Контрольная работа № 00 по дисциплине» Формирование деловой карьеры работника фирмы» ( Код –ФФР 00)

Вопрос 1. Раскройте сущность понятия «деловая карьера». Что вы понимаете под «успешной деловой карьерой»?

Вопрос 2. Раскройте понятие « служебно-профессиональное продвижение персонала». Как провести гендерный анализ состава руководящих кадров? Приведите примеры.

Вопрос 3. Что такое кадровый резерв? Какие виды кадрового резерва вам известны? Как достичь гендерного баланса при формировании резерва на руководящие должности? Какие технологии достижения гендерного баланса при формировании руководящих кадров предприятия Вы считаете наиболее эффективными?

Вопрос 4. Какие внутренние факторы влияют на карьеру работника? Приведите примеры влияния внутренних факторов на развитие карьеры. Какие факторы могут повлиять на осуществление Вашей профессиональной карьеры?

Вопрос 5. Как Вы считаете, есть ли гендерные различия в длительности прохождения этапов профессиональной карьеры? Какая модель карьеры в большей степени характерна для женщин и для мужчин?

Вопрос 6. Какую роль играет обучение в развитии карьеры? В чем содержание традиционного и рыночного подходов к обучению персонала организации?

Вопрос 7. Перечислите основные инструменты оценки персонала. Продемонстрируйте их применение на практических примерах.

Вопрос 8. Охарактеризуйте этапы деловой карьеры менеджера. Какие факторы влияют на успех деловой карьеры? Приведите примеры.

Вопрос 9. Перечислите компетенции, которыми должны обладать люди, стремящиеся сделать карьеру менеджера. бухгалтера, юриста. Раскройте их содержание.

Вопрос 10. С чего начинается строительство карьеры? Составьте подробный план построения своей карьеры и обоснуйте его.