Описание

Семинары по предмету "Управление занятостью" 

Оценка 5.

 

Задание 1

Вопрос 1. Как называется все то, на что направлен труд, что претерпевает изменения для приобретения полезных свойств и удовлетворения тем самым человеческих потребностей?

1) технология;

2) средства труда;

3) предметы труда.

 

Вопрос 2. Что относится к средствам производства?

1) средства труда;

2) предметы труда;

3) совокупность вышеперечисленных ответов.

 

Вопрос 3. Кто является носителем трудовых отношений в обществе?

1) работающая часть населения;

2) экономически неактивное население;

3) совокупность вышеперечисленных ответов.

 

Вопрос 4. Кого относят к экономически неактивному населению?

1) часть населения, не входящую в состав рабочей силы;

2) часть населения, обеспечивающую предложение рабочей силы для производства товаров и услуг;

3) занятых и безработных.

 

Вопрос 5. Кто входит в экономически активное население?

1) занятые;

2) безработные;

3) оба ответа верны.

 

Вопрос 6. Кого вы отнесете к экономически неактивному населению?

1) гражданина, официально зарегистрированного в службе занятости как «безработный»;

2) гражданина 65 лет, получающего пенсию по старости;

3) оба ответа верны.

 

Вопрос 7. В каком случае применимо понятие «трудовой доход»?

1) в случае вознаграждения граждан, занимающихся предпринимательской деятельностью или получающих вознаграждение по гражданско-правовым договорам;

2) в случае вознаграждения граждан, самостоятельно обеспечивающих себя работой;

3) оба ответа верны.

 

Вопрос 8. Какой из видов безработицы связан с переменой места работы по инициативе самих граждан?

1) циклическая безработица;

2) фрикционная безработица;

3) структурная безработица.

 

Вопрос 9. Какой из видов безработицы считается наиболее болезненным для общества из-за своей масштабности?

1) циклическая безработица;

2) фрикционная безработица;

3) структурная безработица.

 

Вопрос 10. Как называется схема предоставления находящихся в штате кадрового агентства сотрудников клиенту на относительно длительный срок?

1) аутсорсинг;

2) аутстаффинг;

3) лизинг персонала.

 

Вопрос 11. При каком условии, согласно определению МОТ, возникают трёхсторонние трудовые отношения в сфере занятости?

1) наемные работники одного лица работают для другого лица;

2) работодатель берет на себя добровольно определенную ответственность перед работником;

3) оба ответа верны.

 

Вопрос 12. Из предложенных вариантов выберите действующую на рынке РФ компанию, которая в числе первых начала использование новых форм найма работников:

1) корпорация ИКЕА;

2) Макдоналдс;

3) АЗЛК.

 

Задание 2

Вопрос 1. На что направлен анализ федерального рынка труда?

1) на выявление проблем занятости в стране;

2) на выявление путей решения проблем занятости в государственном масштабе;

3) верны оба ответа.

 

Вопрос 2. Что может влиять на удовлетворение потребности в рабочей силе на региональном рынке труда?

1) демографическая ситуация в регионе;

2) развитость транспортной системы;

3) верны оба ответа.

 

Вопрос 3. Что позволяет оценить возможности решения проблемы занятости на отраслевых и профессиональных рынках труда?

1) сравнение количества вакантных рабочих мест с численностью незанятого населения;

2) информация о профессиональной подготовке безработных лиц;

3) верны оба ответа.

 

Вопрос 4. Назовите главную особенность внутреннего рынка труда на предприятии:

1) отношение «спрос-предложение» реализуется внутри коллектива;

2) внутрифирменное движение рабочей силы способствует удовлетворению потребностей предприятия и реализации личных устремлений работника;

3) верны оба ответа.

 

Вопрос 5. Какие рабочие места относятся к первичному сектору территориального рынка труда?

1) обеспечивающие работнику высокую заработную плату и хорошие условия труда;

2) обеспечивающие работнику стабильную занятость и шансы на продвижение;

3) верны оба ответа.

 

Вопрос 6. В какой роли выступает предприятие на территориальном рынке труда?

1) как покупатель рабочей силы;

2) как поставщик излишней или не соответствующей требованиям производства рабочей силы;

3) верны оба ответа.

 

Вопрос 7. Что такое «подстройка рынка» на конкурентном рынке труда?

1) процесс достижения новой точки равновесия, нахождение нового уровня занятости и заработной платы;

2) гибкость рынка труда;

3) верны оба ответа.

 

Вопрос 8. Определите модель рынка труда, при которой в точке равновесия нет ни избыточного спроса, ни избыточного предложения?

1) двусторонняя монополия;

2) неравновесный рынок труда;

3) монопсония.

 

Вопрос 9. Как называется направленное воздействие на рыночный механизм, осуществляемое через систему мер, призванных изменить ситуацию на рынке труда?

1) управление рынком труда;

2) механизм регулирования рынка труда;

3) регулирование рынка труда.

 

Вопрос 10. Что служит объектом регулирования рынка труда?

1) поведение собственников рабочей силы;

2) поведение работодателей;

3) верны оба ответа.

 

Вопрос 11. Кто может осуществлять регулирование рынка труда РФ?

1) государство;

2) правовые органы РФ, профсоюзы, фонды и благотворительные организации;

3) верны оба ответа.

 

Вопрос 12. Чем определяется структура типов экономического, правового, социального действия субъектов и их взаимодействия по поводу спроса и предложения рабочей силы?

1) механизмом регулирования рынка труда;

2) законодательным актом;

3) верны оба ответа.

 

Задание 3

Вопрос 1. Чем опасен теневой рынок труда для России?

1) он деформирует социально-трудовые отношения, игнорируя трудовые права и законные интересы работников, требования охраны труда;

2) он служит причиной массового недовольства работников своим социальным положением, что приводит к росту социальной напряженности;

3) оба ответа верны.

 

Вопрос 2. Назовите причину ситуации, когда у предпринимателей есть свободные рабочие места, но они не могут найти подходящих рабочих и специалистов на них?

1) подготовка кадров не успевает за изменяющимися уровнями производства;

2) предприниматели предлагают неоправданно низкую заработную плату для специалистов;

3) верны оба ответа.

 

Вопрос 3. Назовите причину сложившегося положения по применению дешевой и бесправной рабочей силы в РФ:

1) несовершенство законодательной базы по регулированию этих процессов;

2) забюрократизированность процедуры и условий выдачи работодателям разрешений на привлечение иностранной рабочей силы;

3) верны оба ответа.

 

Вопрос 4. С какой целью были внесены изменения, связанные с молодежной занятостью, в Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации»?

1) чтобы расширить круг молодежи, пользующейся привилегиями со стороны государственной службы занятости;

2) с целью снижения порогового возраста безработного молодого человека;

3) с целью упрощения процедуры признания безработными молодых людей.

 

Вопрос 5. Из предложенных вариантов выберите тот, который способствует предупреждению роста безработицы среди молодежи:

1) система профориентационной работы;

2) отсрочка от службы в армии;

3) льготные условия поступления в ВУЗы для определенных категорий молодежи.

 

Вопрос 6. Как называется система взаимоотношений между работниками (их представителями), работодателями (их представителями), органами государственной и региональной власти, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений?

1) генеральное соглашение;

2) инструкция;

3) социальное партнерство.

 

Вопрос 7. Какой вид соглашения устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на федеральном уровне?

1) генеральное соглашение;

2) региональное соглашение;

3) территориальное соглашение.

 

Вопрос 8. Назовите виды соглашений по договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах:

1) двусторонние и трехсторонние;

2) односторонние и двусторонние;

3) двусторонние и четырехсторонние.

 

Вопрос 9. Что устанавливает территориальное соглашение?

1) общие условия труда работникам на территории соответствующего муниципального образования;

2) трудовые гарантии и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования;

3) оба ответа верны.

 

Вопрос 10. Какой документ определяет понятие «подходящая работа»?

1) Конституция РФ;

2) Конвенция МОТ №44 (1934г);

3) Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

 

Вопрос 11. В законодательствах каких зарубежных стран учитывается вознаграждение за работу, соответствующее предложенной и устанавливаемое путем коллективного договора?

1) Австрии и Финляндии;

2) ФРГ и Швеции;

3) верны оба ответа.

 

Вопрос 12. В каких странах не предусмотрено предлагать безработным любые вакантные профессии и должности, которые образовались из-за временной приостановки предприятия?

1) в Швеции и Финляндии;

2) в США и Великобритании;

3) оба ответа верны.

 

Задание 4

Вопрос 1. На какие слои населения распространяется субсидирование занятости?

1) молодежь, матерей-одиночек;

2) инвалидов;

3) оба ответа верны.

 

Вопрос 2. На что направлено мероприятие в виде поощрения досрочного выхода на пенсию?

1) на увеличение предложения рабочей силы;

2) на снижение предложения рабочей силы;

3) на повышение спроса на рабочую силу.

 

Вопрос 3. Увеличению предложения рабочей силы может способствовать такое мероприятие, как:

1) организация общественных работ;

2) снижение масштабов профессионального обучения;

3) миграционная политика по привлечению рабочей силы в регион.

 

Вопрос 4. Каким образом оказывается содействие в создании рабочих мест в угледобывающих регионах РФ?

1) расширение, реконструкция и техническое перевооружение действующих перспективных предприятий;

2) создание новых производств, включая субъекты малого предпринимательства;

3) оба ответа верны.

 

Вопрос 5. В каких случаях предоставляется финансовая помощь (безвозмездная субсидия) жителям угледобывающих регионов РФ?

1) при переселении из неперспективных шахтерских городов и поселков, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей;

2) при высвобождении работников шахт и разрезов и др. организаций угольной промышленности в связи с их ликвидацией;

3) оба ответа верны.

 

Вопрос 6. Кто обеспечивает контроль над ходом реализации программ местного развития и целевым использованием средств государственной поддержки в шахтерских городах?

1) органы исполнительной власти субъектов РФ;

2) законодательные органы РФ;

3) оба ответа верны.

 

Вопрос 7. Московский молодежный центр занятости «Перспектива» осуществляет помощь в трудоустройстве и занятости молодых людей в возрасте:

1) от 18 до 22 лет;

2) от 14 до 18 лет;

3) от 14 до 25 лет.

 

Вопрос 8. Кто обеспечивает информационное содействие государственной политике занятости?

1) молодежь и студенты;

2) средства массовой информации;

3) службы занятости.

 

Вопрос 9. Кто участвует в реализации городской целевой программы по трудоустройству «Молодежь Москвы»?

1) правительство Москвы;

2) работодатели и профсоюзы Москвы;

3) оба ответа верны.

 

Вопрос 10. Какое наказание установлено Законом г.Москвы «О квотировании рабочих мест» для работодателей - юридических лиц, не выполняющих требования данного закона?

1) наложение административного штрафа в размере 500 МРОТ;

2) наложение административного штрафа в размере 50 МРОТ;

3) уголовная ответственность.

 

Вопрос 11. Какое наказание установлено Законом г.Москвы «О квотировании рабочих мест» для работодателей - должностных лиц, не выполняющих требования данного закона?

1) наложение административного штрафа в размере 500 МРОТ;

2) наложение административного штрафа в размере 50 МРОТ;

3) уголовная ответственность.

 

Вопрос 12. Почему на данный момент трудно получить полную количественную и качественную характеристику рынка труда в России?

1) отсутствует система показателей, позволяющая оценить «наполнение» рынка на определенный момент времени;

2) отсутствует система показателей, позволяющая оценить динамику рынка с учетом изменений во времени;

3) оба ответа верны.

 

Задание 5

Вопрос 1. При простой модели спроса на труд в краткосрочном периоде фирма располагает фиксированным объемом капитала как фактора производства и принимает решение об объеме использования только одного фактора. Назовите этот фактор:

1) труд;

2) капитал;

3) технология.

 

Вопрос 2. При каком условии достигается максимум прибыли в простой модели спроса на труд?

1) если предельный продукт труда в натуральной форме равен реальной заработной плате;

2) если предельный продукт труда в натуральной форме меньше реальной заработной платы;

3) если предельный продукт труда в натуральной форме больше реальной заработной платы.

 

Вопрос 3. Расширение модели спроса на труд предполагает наличие труда двух видов. Назовите их:

1) квалифицированный и неквалифицированный;

2) высокооплачиваемый и низкооплачиваемый;

3) ручной и механизированный.

 

Вопрос 4. Что может воздействовать на изменение спроса в пределах разных видов труда?

1) изменение цен;

2) потребности рынка труда;

3) уровень образования.

 

Вопрос 5. От чего будет зависеть объем услуг, предоставленных организациями государственного сектора?

1) от бюджетных ограничений;

2) от затрат на единицу предоставляемой услуги;

3) оба ответа верны.

 

Вопрос 6. Как повлияет увеличение заработной платы государственных служащих на спрос на них со стороны государственного работодателя?

1) спрос на труд государственных служащих сократится;

2) спрос на труд государственных служащих увеличится;

3) спрос на труд государственных служащих останется неизменным.

 

Вопрос 7. Согласно простой модели, предложение труда есть функция от... (продолжите фразу):

1) ставки реальной заработной платы;

2) объема времени, которым располагает индивидуум;

3) ставки реальной заработной платы, реального нетрудового дохода и объема времени, которым располагает индивидуум.

 

Вопрос 8. Как называется минимальная заработная плата, при которой человек примет положительное решение о работе?

1) предельная заработная плата;

2) резервная заработная плата;

3) МРОТ.

 

Вопрос 9. К какой ситуации может привести сверхзанятость?

1) к абсентеизму;

2) к ситуации, когда работник стремится уменьшить стандартно установленную продолжительность рабочего времени;

3) оба ответа верны.

 

Вопрос 10. Что значит «работать сверхурочно»?

1) работники работают больше часов в день, чем официально установлено;

2) работники работают по выходным дням, так как у них сменный график работы;

3) работник не использует свой отпуск.

 

Вопрос 11. Чем может быть привлекательна для работника сверхурочная работа?

1) более высокой ставкой заработной платы;

2) возможностью карьерного роста;

3) похвалой начальника.

 

Вопрос 12. Какой работник предпочтет повременную систему оплаты труда?

1) работник, получающий заработок пропорционально отработанному времени;

2) работник, предпочитающий одновременное увеличение дохода и сокращение часов отработанного времени;

3) оба ответа верны.

 

Задание 6

Вопрос 1. Назовите основные причины безработицы:

1) структурный упадок промышленности в государстве или регионе;

2) циклические вариации в экономической активности и наличие конкуренции;

3) оба ответа верны.

 

Вопрос 2. Что определяет способность работника конкурировать с реальными и потенциальными претендентами на рабочее место или претендовать самому на более престижное место?

1) безработица на рынке труда;

2) регулирование рынка труда;

3) конкурентоспособность субъекта рабочей силы на рынке труда.

 

Вопрос 3. Назовите основную причину того, почему наемные работники зачастую негативно относятся к нововведениям и инновациям на производстве?

1) не хотят иметь лишних проблем;

2) не хотят проходить дополнительное обучение;

3) нововведения угрожают стабильности занятости наемных работников.

 

Вопрос 4. По какой причине работодателю при определенных условиях выгодно использование именно временной рабочей силы?

1) эта категория менее требовательна и менее защищена;