Описание

Тестовые задания по предмету "Управление занятостью"

Оценка 5.

 

Задание 1

Вопрос 1. В чем заключается роль труда в развитии человека и общества?

1) в создании материальных ценностей;

2) в создании духовных ценностей;

3) в приобретении работниками новых навыков и раскрытии способностей;

4) в обогащении работников новыми знаниями;

5) все ответы верны.

 

Вопрос 2. Какой термин рекомендует Международная организация труда для обозначения той части населения, которая обеспечивает предложение рабочей силы?

1) «трудовые ресурсы»;

2) «человеческий капитал»;

3) «рынок труда»;

4) «экономически активное население»;

5) все ответы верны.

 

Вопрос 3. Что заключает в себе понятие «рынок труда»?

1) рынок сырья, материалов, товаров народного потребления и услуг, жилья, ценных бумаг;

2) совокупность экономически активного и экономически неактивного населения;

3) систему общественных отношений, связанных с наймом и предложением рабочей силы, или с ее куплей и продажей;

4) продавцов и покупателей;

5) все ответы верны.

 

Вопрос 4. На чем основывается законодательство о занятости населения?

1) на Конституции РФ;

2) на Законе РФ «О занятости населения в Российской Федерации»;

3) на федеральных законах и иных нормативно-правовых актах РФ;

4) на законах и иных нормативно-правовых актах субъектов РФ;

5) все ответы верны.

 

Вопрос 5. Каким термином, согласно нормативно-правовым актам РФ о занятости населения, обозначено вознаграждение за труд, которое получает гражданин, работающий по трудовому договору?

1) оклад;

2) аванс;

3) трудовой доход;

4) заработок;

5) гонорар.

 

Задание 2

Вопрос 1. Какое название носит социально-экономическое явление, при котором некоторая часть экономически активного населения страны временно или постоянно не имеет работы и заработка?

1) кризис;

2) безработица;

3) занятость;

4) проблема;

5) незанятость.

 

Вопрос 2. Какой гражданин не может быть признан безработным?

1) неработающий 22-х летний студент ВУЗа;

2) не работавший ранее и не имеющий профессии студент, который впервые отказался на 5 день после регистрации в службе занятости от предложенной ему вакансии официанта;

3) неработающий 15-летний школьник;

4) работающий неполную рабочую неделю гражданин;

5) неработающая домохозяйка, не зарегистрировавшаяся в службе занятости согласно установленным требованиям.

 

Вопрос 3. Назовите страну, в которой безработным считают гражданина, не отработавшего ни одного дня в течение недели:

1) США;

2) Япония;

3) Великобритания;

4) Норвегия;

5) Германия.

 

Вопрос 4. По какой схеме работает компания, если она передает какую-либо из своих профильных функций другой компании извне?

1) по схеме лизинга;

2) по схеме аутсорсинга;

3) по схеме стратегического анализа;

4) по схеме аутстаффинга;

5) по подбору временного персонала.

 

Вопрос 5. Какая из стран на законодательном уровне наиболее подробно регламентировала вопросы «заемного» труда?

1) Ирландия;

2) Дания;

3) Финляндия;

4) Великобритания;

5) Германия.

 

Задание 3

Вопрос 1. Вы располагаете следующими статистическими данными: численность безработных на территории ХМАО-Югры сократилась с 16,9 тыс. до 15 тыс. человек. Характеристикой какого рынка труда в территориальном разрезе вы располагаете?

1) внутризаводского рынка труда;

2) федерального рынка труда;

3) регионального рынка труда;

4) международного рынка труда;

5) корпоративного рынка труда.

 

Вопрос 2. Укажите вариант, который является характеристикой первичного сектора территориального рынка труда?

1) выполняемые работы не требуют высокой квалификации;

2) условия труда хорошие, высококлассная и высокооплачиваемая работа;

3) низкий барьер трудовой мобильности;

4) большая текучесть кадров;

5) совокупность всех вышеназванных характеристик.

 

Вопрос 3. К какому сектору территориального рынка труда вы отнесете продавцов плодоовощной продукции?

1) к отраслевому рынку труда;

2) к профессиональному рынку труда;

3) к первичному рынку труда;

4) к вторичному рынку труда;

5) к внутреннему рынку труда на предприятии.

 

Вопрос 4. Что из перечисленного относится к характеристике отраслевого рынка труда?

1) рынок труда в настоящее время перенасыщен экономистами и финансистами;

2) рынок труда работников угольной промышленности характеризуется высокими показателями занятости;

3) среди работников нефтеперерабатывающего завода отмечается высокая текучесть кадров;

4) высокий уровень безработицы свойственен рынку труда г.Иваново;

5) все ответы верны.

 

Вопрос 5. Что такое корпоративный рынок труда?

1) это внутренний рынок труда на предприятии;

2) это рынок труда, где отношение «спрос-предложение» реализуется внутри коллектива предприятия;

3) это внутризаводской рынок труда;

4) это внутрифирменный рынок труда;

5) все ответы верны.

 

Задание 4

Вопрос 1. Укажите вариант, который является характеристикой конкурентной модели рынка труда?

1) ни работники, ни фирмы не могут контролировать рыночную заработную плату;

2) работодатель является единственным покупателем труда;

3) продавец труда обладает монопольной силой;

4) на рынке существует только один покупатель и один работодатель данного вида труда;

5) уровень занятости определяется «короткой стороной рынка».

 

Вопрос 2. Что предполагает модель профсоюза-монополиста при двусторонней монополии на рынке труда?

1) нейтрализацию монопольной силы работодателя;

2) увеличение заработной платы до уровня максимизации экономической ренты работников;

3) поведение профсоюза, аналогичное поведению фирмы-монополиста на рынке;

4) верны ответы 2,3;

5) верны ответы 1,2,3.

 

Вопрос 3. Если олигопсонист на олигополистическом рынке труда не обладает монопольной силой на рынке благ, то:

1) существует жесткость заработной платы;

2) уровень занятости в период циклического спада сохраняется;

3) поднимается заработная плата;

4) верны ответы 1,2;

5) верны ответы 1,2,3.

 

Вопрос 4. Какая модель рынка труда характеризуется ситуацией, когда существует только один покупатель данного вида труда и один работодатель?

1) конкурентный рынок труда;

2) монопсония на рынке труда;

3) олигополистический рынок труда;

4) двусторонняя монополия;

5) неравновесный рынок труда.

 

Вопрос 5. Назовите основное различие неравновесной модели рынка труда от равновесной?

1) жесткость заработной платы;

2) высокая занятость в четкой зависимости от высокой заработной платы;

3) большое количество комбинаций заработной платы и занятости;

4) четкая зависимость заработной платы от уровня занятости;

5) низкая занятость.

 

Задание 5

Вопрос 1. Какой вид безработицы, связанный с тем, что специальности безработных не отвечают изменяющимся современным потребностям рынка, распространен в современной России?

1) циклическая безработица;

2) полная безработица;

3) структурная безработица;

4) фрикционная безработица;

5) все ответы верны.

 

Вопрос 2. Что является причиной роста структурной безработицы в России?

1) рост производства;

2) рост потребности в работниках новых специальностей;

3) рост потребности в работниках высокой квалификации;

4) квалификация и специальности существующих работников не отвечают изменяющимся потребностям рынка труда;

5) все ответы верны.

 

Вопрос 3. К чему может привести применение дешевой и бесправной рабочей силы, получившее распространение в современной России?

1) к консервации низкого уровня оплаты труда;

2) к нечестной конкуренции на рынке труда;

3) к распространению теневой занятости и коррупции;

4) к вовлечению мигрантов в криминальные структуры;

5) все ответы верны.

 

Вопрос 4. Какие меры предусмотрены в настоящее время Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» для решения проблемы молодежной занятости?

1) проведение ярмарок вакансий;

2) создание учебных рабочих мест;

3) информирование молодежи о положении на рынке труда;

4) содействие самозанятости молодежи;

5) все ответы верны.

 

Вопрос 5. Назовите стороны социального партнерства:

1) работодатель, работник в лице своего представителя;

2) работник в лице работодателя, профсоюз;

3) профсоюзы, объединения работодателей различного уровня;

4) работодатель федерального уровня, работодатель регионального уровня, работодатель отраслевого уровня;

5) все ответы верны.

 

Задание 6

Вопрос 1. Укажите тип правового акта, устанавливающего общие принципы регулирования социально-трудовых и экономических отношений между полномочными представителями работников и работодателями?

1) закон;

2) конвенция;

3) соглашение;

4) норматив;

5) верны все ответы.

 

Вопрос 2. Какой тип документа определяет общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам отраслей?

1) генеральное соглашение;

2) региональное соглашение;

3) табель о рангах;

4) отраслевое соглашение;

5) территориальное соглашение.

 

Вопрос 3. При каком условии действие соглашения распространяется на конкретную организацию?

1) если работодатель является членом объединения работодателей, заключившего соглашение;

2) если работодатель присоединился к соглашению;

3) если работодатель не является членом объединения работодателей, заключившего соглашение;

4) верны ответы 1, 2;

5) верны ответы 1,2,3.

 

Вопрос 4. В какой из зарубежных стран в рамках определения «подходящая работа» учитывается возможность для работников ежедневно возвращаться домой?

1) в Бельгии;

2) в Швейцарии;

3) в Финляндии;

4) в США;

5) все ответы верны.

 

Вопрос 5. Какое правило позволяет безработным Великобритании отказываться от предложений с менее благоприятными условиями, чем те, которыми они пользовались на своей прежней работе?

1) учет профессии, навыков, способностей, образования, профессионального опыта;

2) учет времени, затрачиваемого на проезд к месту работы, необходимости смены места жительства;

3) непричастность системы поиска подходящей работы к трудовым конфликтам и спорам;

4) требования к размеру вознаграждения за работу и условия труда на предлагаемом рабочем месте;

5) все ответы верны.

 

Задание 7

Вопрос 1. Какова основная цель Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ?

1) повышение эффективности рынка труда;

2) легализация рынка труда;

3) предотвращение негативных последствий реструктуризации отраслей экономики;

4) повышение качества новых рабочих мест;

5) все ответы верны.

 

Вопрос 2. На что делается акцент в обеспечении бюджетного финансирования мероприятий по проведению активной политики занятости в РФ?

1) на сохранение и развитие кадрового потенциала;

2) на молодежный рынок труда;

3) на реструктурируемые отрасли экономики и регионы с напряженной ситуацией на рынке труда;

4) на все отрасли экономики;

5) все ответы верны.

 

Вопрос 3. Н что направлены мероприятия, связанные со снижением спроса на рабочую силу в процессе регулирования ситуации по занятости в региональном разрезе?

1) на сдерживание размещения на территории региона производительных сил и создания новых рабочих мест с более жесткими условиями труда;

2) на сокращение рабочего времени;

3) на создание условий неполной занятости;

4) на повышение предложения на рабочую силу и установление жесткой заработной платы;

5) на интеграцию в международный рынок труда.

 

Вопрос 4. Укажите мероприятие, нацеленное на снижение предложения рабочей силы в регионах?

1) разработка специальных программ, повышающих конкурентоспособность отдельных групп населения;

2) разрешение нестандартных форм занятости;

3) миграционная политика по привлечению рабочей силы в регион;

4) увеличение пособий и сроков отпуска женщин по уходу за детьми;

5) все ответы верны.

 

Вопрос 5. Назовите вид программ, получивший распространение в регионах, помимо программ содействия занятости?

1) программы по смягчению социальной напряженности, вызванной структурной перестройкой в ряде отраслей;

2) программы по содействию занятости молодежи 14-16 лет;

3) программы реабилитации пенсионеров;

4) программы по смягчению социальной напряженности, вызванной циклической безработицей в РФ;

5) все ответы верны.

 

Задание 8

Вопрос 1. С какой целью осуществляется организация общественных работ в шахтерских городах в рамках программы по смягчению социальной напряженности и содействия занятости увольняемых работников в угледобывающих регионах?

1) с целью выявления специалистов высокого класса;

2) с целью обучения молодых работников;

3) с целью обеспечения временной занятости граждан, состоящих на учете в качестве безработных;

4) для обеспечения работников дополнительным заработком;

5) с целью обеспечения постоянной занятости безработных.

 

Вопрос 2. Какие мероприятия включают в себя программы временной занятости молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет?

1) шелкография и швейное дело;

2) переплет книг для издательства;

3) работы по уборке территорий;

4) работы по оборудованию площадок для занятий спортом;

5) все ответы верны.

 

Вопрос 3. Кому предоставляются целевые субсидии из средств государственной поддержки на организацию собственного дела в угледобывающих регионах?

1) работникам, высвобожденным из организации угольной отрасли в связи с ликвидацией и состоящим на учете в органах службы занятости;

2) гражданам, переселяющихся из неперспективных шахтерских городов и поселков, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей;

3) незащищенным категориям граждан из числа бывших работников угольной промышленности;

4) органам исполнительной власти субъектов РФ, обеспечивающим контроль над ходом реализации программ местного развития;

5) все ответы верны.

 

Вопрос 4. В каких случаях работодатели, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности организаций, обязаны организовать в городе Москве квотируемые рабочие места за счет собственных средств?

1) если численность работников составляет менее 100 человек;

2) если уставный капитал организации составляет более 100 тыс.руб.;

3) если уставный капитал организации составляет более 100 тыс.руб.;

4) если численность работников составляет более 100 человек;

5) по желанию работодателя.

 

Вопрос 5. В чем состоят негативные последствия некоторых мер по финансированию и кредитованию, используемых правительством и местными органами управления в регулировании рынка труда?

1) в искусственном сдерживании безработицы;

2) в наращивании инвестиционных процессов, падении объемов производства и производительности труда;

3) в хронической безработице;

4) в обострении социальных проблем;

5) все ответы верны.

 

Задание 9

Вопрос 1. Как называется количество труда, которое работодатели желают использовать в данный период времени за определенную ставку заработной платы?

1) производительность;

2) предложение труда;

3) спрос на труд;

4) выработка;

5) производство.

 

Вопрос 2. Какое условие в простой модели спроса на труд определяет его объем?

1) равенство отношений предельного продукта к предельным изде