Экзаменационные задания по дисциплине «Трудовое право» (ТП 96) (2)

Задание 1

Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей -физических лиц.

Задание 2

Работник после собеседования с руководителем предприятия приступил к работе в согласованный с работодателем срок. Трудовой договор надлежащим образом оформлен не был. Приказ о приеме на работу был издан через неделю после фактического допущения работника к работе и с даты издания приказа была произведена оплата труда работника. Работник обжаловал данный приказ. Как должна быть решена данная ситуация в соответствии с действующим законодательством?

Задание 3

За нарушение дисциплины труда работнику был объявлен выговор и в связи с этим по итогам работы за квартал работник был лишен премии. Посчитав, что за один дисциплинарный проступок к нему было применено два дисциплинарных взыскания, работник обжаловал приказ о лишении его премии.

Кто прав в данной ситуации: работник или работодатель? Почему?