Описание

Семинары по предмету "Трудовое право" (2-я часть)

 

Занятие № 1 . – на 5

Вопрос 1. Деление права на отрасли и институты, т.е. группировка однородных норм, осуществляется с учетом ...

1) предмета;

2) метода правового регулирования;

3) все вышеперечисленное.

 

Вопрос 2. Трудовое право регулирует ...

1) имущественные и личные неимущественные отношения;

2) поведение людей в сфере общественной организации труда;

3) земельно-правовые отношения.

 

Вопрос 3. Общественная организация труда – это ...

1) существующая в данном обществе, государстве связь между людьми в процессе совместного труда, включающая их отношения по собственности к средствам производства и к продукту труда;

2) связь человека в процессе общего труда с орудиями труда, техникой, материалами, технологическим процессом;

3) отражение отношения человека к природе, степень воздействия на нее при использовании ее в трудовой деятельности.

 

Вопрос 4. Какая статья ТК РФ закрепляет цели и задачи трудового законодательства?

1) ст. 1 ТК;

2) ст. 2 ТК;

3) ст. 3 ТК.

 

Вопрос 5. Трудовые отношения – это ...

1) основания возникновения и порядок осуществления права собственности и других вещных прав, исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности (интеллектуальной собственности);

2) отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, о подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором;

3) урегулированное нормами права общественное отношение, участники которого являются носителями субъективных прав и обязанностей.

 

Вопрос 6. Сколько групп трудовых отношений закреплены статьей 1 ТК РФ?

1) три;

2) восемь;

3) десять.

 

Вопрос 7. Какая группа трудовых отношений возникает между государственными трудовыми инспекциями?

1) отношения коллектива работников с работодателем, его администрацией;

2) социально-партнерские отношения представителей работников, работодателей и органов исполнительной власти на федеральном, отраслевом, региональном, территориальном и иных уровнях;

3) отношения по надзору за соблюдением трудового законодательства и охраны труда;

 

Вопрос 8. Какая группа трудовых отношений возникает между органами, рассматривающими индивидуальные или коллективные споры, и спорящими сторонами?

1) отношения по разрешению трудовых споров;

2) отношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;

3) отношения по содействию занятости и трудоустройству.

 

Вопрос 9. Какой Федеральный Закон регулирует отношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда?

1) Трудовой кодекс РФ;

2) Уголовный кодекс РФ;

3) Кодекс об административных правонарушениях.

 

Вопрос 10. Трудовое право – это ...

1) это право выбора, право на труд, на отдых, на свободу личности;

2) важнейшая отрасль российского права, регулирующая при активном участии его субъектов трудовые отношения работников с работодателями, и другие примыкающие, непосредственно с ними связанные, производные от них отношения и устанавливающая права и обязанности по труду на производстве субъектов трудового права и ответственность за их нарушение;

3) гражданское право - отрасль права, регулирующая имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения участников гражданского оборота: граждан между собой, граждан и организаций и организаций между собой.

 

Вопрос 11. Что предусматривает Статья 9 ТК РФ?

1) органы местного самоуправления вправе принимать акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции;

2) трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания (выборов) на должность возникают, если избрание (выборы) на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции;

3) коллективные договоры, соглашения, а также трудовые договоры не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством;

 

Вопрос 12. Из каких способов правового регулирования труда состоит метод трудового права?

1) сочетание централизованного и локального, законодательного и договорного регулирования труда; договорный характер труда и установления его условий; единство и дифференциация правового регулирования труда; способ защиты трудовых прав;

2) равноправие сторон трудовых договоров при их заключении и распоряжении с подчинением в процессе труда правилам внутреннего трудового распорядка; участие работников через своих представителей, профсоюзы, трудовые коллективы и работодателей в правовом регулировании труда;

3) все вышеперечисленное.

 

Занятие № 2 . – на 5

Вопрос 1. Какой нормативно-правовой акт регулирует труд заключенных?

1) Уголовно-исполнительный кодекс РФ;

2) Уголовный кодекс РФ;

3) Гражданский процессуальный кодекс РФ.

 

Вопрос 2. Какая статья ТК предусматривает особенности регулирования труда лиц, работающих по трудовому договору в организациях Вооруженных Сил?

1) ст. 369 ТК;

2) ст. 359 ТК;

3) ст. 349 ТК.

 

Вопрос 3. На работников религиозных организаций теперь распространяется трудовое законодательство, но с особенностями, предусмотренными главой ...

1) 54 ТК РФ;

2) 66 ТК РФ;

3) 59 ТК РФ.

 

Вопрос 4. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:

1) организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;

2) участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда); разрешению трудовых споров.

3) все вышеперечисленное.

 

Вопрос 5. Какая функция трудового права отражается в нормах по содействию занятости, реализации свободы труда и права на труд и других трудовых прав, в нормах по обеспечению безопасных условий труда, охрану труда?

1) социальная функция;

2) защитная функция;

3) воспитательная функция.

 

Вопрос 6. Какая функция трудового права проявляется в нормах по рациональному использованию трудовых ресурсов, стимулированию качественной и производительной работы?

1) функция развития производства демократии;

2) воспитательная функция;

3) хозяйственно-производственная функция.

 

Вопрос 7. Функция развития производства демократии выражается в нормах ...

1) по содействию занятости, реализации свободы труда и права на труд и других трудовых прав, в нормах по обеспечению безопасных условий труда, охраны труда, ограничению рабочего времени, меры труда, оплаты труда, компенсаций;

2) о праве работников на участие в управлении организацией, о правах и гарантиях деятельности профсоюзов, в дополнительных юридических гарантиях права на труд для представителей работников, профсоюзов, коллективов работников;

3) о поощрениях, стимулировании высокопроизводительного труда, а также в нормах о дисциплинарной и материальной ответственности за ущерб, причиненный по вине работника производству или работнику по вине работодателя.

 

Вопрос 8. Основные направления воздействия норм на поведение людей в процессе труда для достижения целей и задач трудового законодательства – это ...

1) функции трудового права;

2) задачи трудового права;

3) цели трудового законодательства.

 

Вопрос 9. Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условия труда, защита прав и интересов работников и работодателей – это ...

1) цели трудового законодательства;

2) защитная функция трудового права;

3) предмет трудового права.

 

Вопрос 10. Система отрасли трудового права делится на:

1) общую часть;

2) особенную часть;

3) все вышеперечисленное.

 

Вопрос 11. К общей части трудового права относятся нормы ...

1) Конституции РФ;

2) общих положений раздела 1 ТК и общие нормы других российских законов;

3) все вышеперечисленное.

 

Вопрос 12. Укажите функции трудового права.

1) социальная функция, защитная функция;

2) хозяйственно-производственная функция, воспитательная функция, функция развития производственной демократии;

3) все вышеперечисленное.

 

Занятие № 3 .

Вопрос 1. По каким основаниям принято квалифицировать источники трудового права?

1) по степени важности и субординации; по системе трудового права, ее институтам;

2) по органам, принявшим нормативный акт; по форме акта; по сфере действия; по степени обобщенности;

3) все вышеперечисленное.

 

Вопрос 2. По степени важности и субординации источники делятся на ...

1) законы и подзаконные акты;

2) декларации, конвенции, законы, указы и распоряжения Правительства РФ;

3) международные, общефедеральные, региональные, республиканские.

 

Вопрос 3. По форме акта источники трудового права делятся на ...

1) межотраслевые, муниципальные, локальные;

2) декларации, конвенции, законы, указы и распоряжения Правительства РФ, правила, положения, решения, приказы, рекомендации, разъяснения, договоры, соглашения;

3) комплексные, текущие, кодифицированные.

 

Вопрос 4. Основой всех источников трудового права и их системы является ...

1) Конституция РФ;

2) Трудовой кодекс РФ;

3) все вышеперечисленное.

 

Вопрос 5. В случае противоречия между Трудовым кодексом и иными федеральными законами по трудовому праву применяются положения ...

1) кодекса;

2) закона;

3) Конституции РФ.

 

Вопрос 6. Разграничение в создании источников трудового права полномочий между Федерацией и ее субъектами предусмотрено ...

1) ст. 6 ТК РФ;

2) ст. 7 ТК РФ;

3) ст. 8 ТК РФ.

 

Вопрос 7. Какая статья ТК указывает, что законодательство РФ о труде состоит из Кодекса и иных актов трудового законодательства России и ее субъектов?

1) ст. 9 ТК РФ;

2) ст. 8 ТК РФ;

3) ст. 5 ТК РФ.

 

Вопрос 8. Какой нормативно-правовой акт закрепляет основные трудовые права граждан как возможных субъектов трудового права и отражает принципы трудового права?

1) Кодекс законов о труде;

2) Конституция РФ;

3) Федеральный закон «О занятости населения».

 

Вопрос 9. Основные трудовые обязанности для работника предусмотрены ...

1) ст. 21 ТК РФ;

2) ст. 22 ТК РФ;

3) ст. 23 ТК РФ.

 

Вопрос 10. Основные трудовые обязанности для работодателя предусмотрены ...

1) ст. 21 ТК РФ;

2) ст. 22 ТК РФ;

3) ст. 23 ТК РФ.

 

Вопрос 11. Какая статья Конституции разграничивает компетенцию органов федеральной власти и субъектов Федерации по принятию трудового законодательства и устанавливает субординацию этих актов?

1) ст. 1;

2) ст. 76;

3) ст. 100.

 

Вопрос 12. Субъекты Федерации вправе ...

1) издавать законы и подзаконные нормативные акты о труде;

2) детализировать, конкретизировать и дополнять федеральное трудовое законодательство, восполнять его пробелы;

3) все вышеперечисленное.

 

Занятие № 4 . – на 5

Вопрос 1. Все правовые принципы классифицируются по сфере их действия на ...

1) общеправовые; отраслевые;

2) внутриотраслевые;

3) все вышеперечисленное.

 

Вопрос 2. Под принципами трудового права понимаются закрепленные в законодательстве ...

1) основные руководящие начала, отражающие содержание норм трудового права;

2) основные направления государственной политики в сфере наемного труда;

3) все вышеперечисленное.

 

Вопрос 3. Для трудового права России важными являются права, закрепленные в ...

1) Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах;

2) Конвенциях и рекомендациях Международной организации труда;

3) все вышеперечисленное.

 

Вопрос 4. Основные принципы трудового права определяют ...

1) создание норм трудового законодательства;

2) реализацию и защиту норм трудового законодательства;

3) все вышеперечисленное.

 

Вопрос 5. Какой международный нормативно-правовой акт запретил дискриминацию, закрепил равноправие женщин и мужчин, право на труд, право на благоприятные условия труда, предусмотрел права профсоюзов и их гарантии?

1) Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г.;

2) Филадельфийская декларация МОТ 1944 г.;

3) Международный трудовой кодекс.

 

Вопрос 6. В соответствии с Конституцией РФ, принципами правового регулирования трудовых отношений признаются:

1) свобода труда, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, защита от безработицы и содействие в трудоустройстве; равенство прав и возможностей работников; обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы;

2) обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска; защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;

3) все вышеперечисленное.

 

Вопрос 7. Какие принципы закрепляются во всех отраслях права (принцип законности, запрещения дискриминации, неотвратимости ответственности)?

1) межотраслевые принципы;

2) общеправовые принципы;

3) отраслевые принципы.

 

Вопрос 8. В какой статье Трудового кодекса РФ закреплены все принципы трудового права?

1) ст. 1 ТК РФ;

2) ст. 2 ТК РФ;

3) ст. 3 ТК РФ.

 

Вопрос 9. Условия, средства и способы обеспечения реального осуществления и защиты прав, являются ...

1) принципами трудового права;

2) содержанием субъективного основного трудового права;

3) гарантиями основных трудовых прав.

 

Вопрос 10. Возможность получить оплачиваемую работу и быть работником организации любой формы собственности, является ...

1) содержанием принципа обеспечения права на труд и защиты от безработицы;

2) содержанием принципа законности;

3) содержанием принципа обеспечения надлежащих условий труда.

 

Вопрос 11. Какой нормативный акт не является источником трудового права?

1) Постановление Пленума Верховного Суда РФ по трудовым делам;

2) Решение Конституционного Суда РФ;

3) Конституция РФ.

 

Вопрос 12. Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите. Укажите статью ТК РФ которая закрепляет данное утверждение.

1) ст. 269 ТК РФ;

2) ст. 195 ТК РФ;

3) ст. 3 ТК РФ.

 

Занятие № 5 . – на 5

Вопрос 1. Субъект права – это ...

1) физическое лицо, имеющее определенные права и обязанности, т.е. в том или ином виде связанное с правом, является его участником;

2) юридическое лицо, имеющее определенные права и обязанности, т.е. в том или ином виде связанное с правом, является его участником;

3) все вышеперечисленное.

 

Вопрос 2. Трудовая деликтоспособность – это ...

1) способность отвечать за трудовые правонарушения;

2) способность лица (гражданина, организации) своими действиями приобретать права и создавать для себя юридические обязанности;

3) способность лица иметь права и обязанности, предусмотренные нормами права.

 

Вопрос 3. Ограничение трудовой правосубъектности граждан возможно только ...

1) по приговору суда;

2) приказом руководителя предприятия;

3) решением трудового коллектива.

 

Вопрос 4. Основное правовое положение субъекта трудового права, закрепленное трудовым законодательством называется ...

1) объектом трудового права;