Описание

Тестовые задания по предмету "Право социального обеспечения" (СОМ)

ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА - 5

 

ЗАДАНИЕ №1 .

Вопрос № 1. Социальная пенсия - это:

1) Возмещение гражданам произведенных ими расходов;

2) Ежемесячная минимальная помощь, предоставляемая из федерального бюджета только престарелым лицам;

3) Ежемесячная выплата возмездно-неэквивалентного характера субъектам по закону;

4) Все вышеперечисленное;

5) Ежемесячная минимальная помощь предоставляемая из федерального бюджета престарелым и нетрудоспособным лица, не имеющим права на какую-либо трудовую пенсию.

 

Вопрос № 2. Применительно к праву системный анализ, как метод научного познания требует:

1) Исторического подхода к юридической форме;

2) Выявления связей права с иными социальными системами;

3) Рассмотрения взаимодействия системы "право - общественные отношения";

4) Изучения компонентов права;

5) Все вышеперечисленное.

 

Вопрос № 3. Типовая форма договора обязательного медицинского страхования утверждена:

1) Президентом РФ;

2) Правительством РФ;

3) Государственной думой РФ;

4) Пенсионным фондом;

5) Судебными органами.

 

Вопрос № 4. Объектами правоотношений по социальному обеспечению являются:

1) Решение государственных органов о назначении конкретного вида социального обеспечения;

2) Установление юридических фактов;

3) Конкретный вид социального обеспечения;

4) Восстановление нарушенного права;

5) Все вышеперечисленное.

 

Вопрос № 5. Указать количество пенсионных систем мира:

1) 8 пенсионных систем;

2) 100 пенсионных систем;

3) 204 пенсионных систем;

4) 209 пенсионных систем;

5) 59 пенсионных систем.

 

ЗАДАНИЕ №2 .

Вопрос № 1. Правоотношения в сфере социального обеспечения - это:

1) Урегулированное нормами права общественное отношение, участники которого являются носителями субъектных прав и обязанностей;

2) Урегулированные нормами права фактические отношения, возникающие между государственными органами и физическими лицами;

3) Урегулированные нормами права отношения между отдельными людьми, которые связаны между собой правами и обязанностями;

4) Урегулированные нормами права фактические отношения по поводу предоставления денежных выплат, услуг, льгот, возникающие между государственными органами (или учреждениями) и физическими лицами, имеющими на них право.

5) Правильного ответа нет.

 

Вопрос № 2. Указать основополагающие принципы концепции реформы системы пенсионного обеспечения?

1) Каждый имеет право на государственное пенсионное обеспечение в случае утраты трудоспособности вследствие старости, инвалидности, при потере кормильца и в иных случаях, установленных законом;

2) Каждый работающий по найму подлежит обязательному государственному пенсионному страхованию;

3) Каждый застрахованный по обязательному государственному пенсионному страхованию имеет право на трудовую пенсию в соответствии с продолжительностью страхования и заработком, с которого уплачивались страховые взносы;

4) Финансирование государственного пенсионного обеспечения основывается на принципе солидарности, включая солидарность поколений, субъектов РФ и отраслей экономики;

5) Все вышеперечисленное

 

Вопрос № 3. В какой статье Закона РФ "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации" говорится, что обязательное медицинское страхования является всеобщим для населения РФ и реализуется в соответствии с программами обязательного медицинского страхования?

1) Статья 10 Закона;

2) Статья 1 Закона;

3) Статья 9 Закона;

4) Статья 90 Закона;

5) Статья 40 Закона.

 

Вопрос № 4. Субъектами правоотношений по право социального обеспечения выступают:

1) Органы министерства труда и социального развития;

2) Органы министерств и ведомств;

3) Органы муниципальной власти;

4) Физические лица;

5) Все вышеперечисленное.

 

Вопрос № 5. Указать процедурные правоотношения, которые существуют в праве социального обеспечения?

1) Правоотношения, прекращающиеся однократным исполнением обязанностей;

2) Правоотношения с абсолютно установленным сроком существования во времени;

3) Правоотношения по принятию решений о предоставлении конкретного вида пенсии, пособия или услуги; по установлению юридических фактов.

4) Правоотношения с относительно неопределенным сроком существования во времени;

5) Правоотношения по оказанию бесплатной медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию;

 

ЗАДАНИЕ №3 .

Вопрос № 1. В каком случае непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил 3 месяцев:

1) При поступлении на работу лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, после увольнения с работы по истечении срока трудового договора;

2) При поступлении на работу в СССР (РФ) после освобождения от работы в учреждениях, организациях и на предприятиях СССР (РФ) за границей или в международных организациях;

3) При поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности или после увольнения с работы в связи с инвалидности;

4) При поступлении на работу в СССР (РФ) граждан, переселившихся из стран, с которыми СССР (РФ) заключил соглашения или договоры о социальном обеспечении, после освобождения от работы в учреждениях, организациях и на предприятиях этих стран;

5) При поступлении на работу после увольнения на работу по собственному желанию.

 

Вопрос № 2. Страховой стаж - это:

1) Суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы.

2) Продолжительность трудовой, иной общественно-полезной деятельности, а также других периодов, с которыми связано наступление определенных правовых последствий в социальном обеспечении;

3) Суммарная продолжительность работы по трудовому договору, иной общественно-полезной деятельности и других периодов, указанных в законе, независимо от перерывов;

4) Продолжительность работы в определенных условиях труда (тяжелых, вредных и т.п.), на определенных должностях, в определенных природно-климатических районах страны;

5) Продолжительность последней непрерывной работы, иной общественно-полезной деятельности и других периодов, указанных в законе.

 

Вопрос № 3. На каких принципах строится индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного пенсионного страхования?

1) Единства и федерального характера государственного пенсионного страхования в РФ;

2) Всеобщности и обязательности уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ и учета сведений о застрахованных лицах;

3) Доступность для каждого застрахованного лица сведений о нем, которыми располагают органы Пенсионного фонда РФ; использования сведений о застрахованных лицах исключительно для целей пенсионного обеспечения;

4) Соответствия сведений о суммах страховых взносов; осуществление индивидуального учета в процессе всей трудовой деятельности застрахованного лица и использования данных учета для назначения пенсии;

5) Все вышеперечисленное.

 

Вопрос № 4. Основным документом для подтверждения трудового стажа является:

1) Справка с места работы;

2) Свидетельские показания;

3) Трудовая книжка;

4) Документы, подтверждающие факт работы;

5) Все вышеперечисленное.

 

Вопрос № 5. Какие документы принимаются в доказательство военной службы в составе Вооруженных Сил, органах государственной безопасности и внутренних дел?

1) Военные билеты;

2) Красноармейские книжки;

3) Справки военных комиссариатов;

4) Трудовые книжки;

5) Все вышеперечисленное.

 

ЗАДАНИЕ №4 .

Вопрос № 1. Размер пенсии за выслугу лет в связи с работой в гражданской авиации устанавливается в размере:

1) От 55 до 75% заработка;

2) От 50% заработка;

3) От 70 до 75% заработка;

4) От 50 до 100% заработка;

5) От 25 до 55% заработка.

 

Вопрос № 2. Трудовая пенсия по старости - это:

1) Продолжительность трудовой, иной общественно-полезной деятельности, а также других периодов, с которыми связано наступление определенных правовых последствий в социальном обеспечении;

2) Денежное обеспечение, ежемесячно выплачиваемое за счет средств Пенсионного фонда РФ в качестве основного источника средств к существованию лицам, достигшим определенного возраста и имеющим необходимый трудовой стаж;

3) Суммарная продолжительность работы по трудовому договору, иной общественно-полезной деятельности и других периодов, указанных в законе, независимо от перерывов;

4) Продолжительность последней непрерывной работы, иной общественно-полезной деятельности и других периодов, указанных в законе;

5) Правильного ответа нет.

 

Вопрос № 3. Право на пенсию при выслуге лет в связи с творческой работой на сцене в театрах и других театрально зрелищных организациях и коллективах не менее 15 лет имеют:

1) Артисты балета театров, артисты балета и театров оперы и балета исполняющие сольные партии;

2) Артисты, гимнасты, эквилибристы, акробаты все наименования (кроме акробатов-эксцентриков) цирков и концертных организаций;

3) Артисты театров мимики и жестов;

4) Акробаты-эксцентрики, мотовелофикуристы, балансеры, наездники;

5) Правильные ответы №1 и 2.

 

Вопрос № 4. Пенсия за выслугу лет представляет собой:

1) Ежемесячное денежное обеспечение, устанавливаемое гражданам в связи с их длительной профессиональной деятельностью, выплачиваемое за счет средств Пенсионного фонда РФ в качестве основного источника средств к существованию;

2) Денежное обеспечение, ежемесячно выплачиваемое за счет средств Пенсионного фонда РФ в качестве основного источника средств к существованию лицам, достигшим определенного возраста и имеющим необходимый трудовой стаж;

3) Суммарную продолжительность трудовой деятельности (службы) в особых условиях труда, на определенных должностях или в определенной местности, с учетом которых устанавливается пенсия по старости, а также пенсия за выслугу лет;

4) Суммарную продолжительность трудовой деятельности, указанной в законе, с учетом которой устанавливается пенсия по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца независимо от характера деятельности и перерывов в работе;

5) Суммарную продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, а также других периодов, указанных в законе, с учетом которых назначаются пенсии по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца и некоторые социальные льготы.

 

Вопрос № 5. Пенсия в связи с работой в летном и летно-испытательном составе устанавливается:

1) Мужчинам при выслуге не менее 25 лет, женщинам - не менее 20 лет;

2) Мужчинам при выслуге не менее 20 лет, женщинам - не менее 19 лет;

3) Мужчинам при выслуге не менее 30 лет, женщинам - не менее 20 лет;

4) Мужчинам при выслуге не менее 35 лет, женщинам - не менее 25 лет;

5) Мужчинам при выслуге не менее 26 лет, женщинам - не менее 21 лет;

 

ЗАДАНИЕ №5 .

Вопрос № 1. Максимальный размер пенсии по инвалидности I и II групп на общих основаниях устанавливается на уровне:

1) 3 минимальных размера пенсии по старости;

2) Минимального размера пенсии по старости;

3) 2/3 минимального размера пенсии по старости;

4) 1/3 минимального размера пенсии по старости;

5) 2 минимальный размера пенсии по старости.

 

Вопрос № 2. Причиной инвалидности признается трудовое увечье, если несчастный случай произошел:

1) В пути на работу или с работы;

2) При выполнении трудовых обязанностей или при совершении каких-либо действий в интересах работодателя даже без поручения администрации;

3) При прохождении производственного обучения (практики), либо проведения учебных опытов;

4) При исполнении государственных обязанностей;

5) Все вышеперечисленное.

 

Вопрос № 3. Пенсия по инвалидности - это:

1) Денежное обеспечение, ежемесячно выплачиваемое за счет средств Пенсионного фонда РФ в качестве основного источника средств к существованию лицам, достигшим определенного возраста и имеющим трудовой стаж;

2) Суммарная продолжительность трудовой деятельности, а также других периодов, указанных в законе, с учетом которых назначаются трудовые пенсии по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца и некоторые социальные льготы;

3) Денежное обеспечение, ежемесячно выплачиваемое за счет средств Пенсионного фонда РФ в случае смерти (безвестного отсутствия) кормильца нетрудоспособным членам семьи, состоявшим на его иждивении;

4) Суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, указанной в законе, с учетом которой устанавливается пенсия по старости;

5) Денежное обеспечение, ежемесячно выплачиваемое за счет средств Пенсионного фонда РФ в качестве основного источника средств к существованию лица, признанным в установленном порядке инвалидами и имеющим необходимый трудовой стаж.

 

Вопрос № 4. Инвалидам I и II, причиной которой является трудовое увечье, профессиональное заболевание либо общее заболевание, пенсия по инвалидности устанавливается в размере:

1) 75% заработка;

2) 30% заработка;

3) 20% заработка;

4) 40% заработка;

5) 100% заработка.

 

Вопрос № 5. Минимальный размер пенсии по инвалидности III группы устанавливается на уровне:

1) Минимального размера пенсии по старости;

2) 1/2 минимального размера пенсии по старости;

3) 2/3 минимального размера пенсии по старости;

4) 2 минимальных размера пенсии по старости;

5) 3 минимальных размера пенсии по старости.

 

ЗАДАНИЕ №6 .

Вопрос № 1. Для лиц, размер пенсии по случаю потери кормильца превышает 128 руб. 25 коп., компенсационная выплата устанавливается в размере:

1) 90 руб. в месяц;

2) 100 руб. в месяц;

3) 89 руб. в месяц;

4) 80 руб. в месяц;

5) 85 руб. в месяц.

 

Вопрос № 2. Члены семьи умершего считаются состоявшими на его иждивении, если они:

1) Получали частично помощь от него;

2) Имели заработок и пенсию по потери кормильца;

3) Находились на его полном иждивении или получали от него помощь;

4) Получали пенсию по старости на общих основаниях;

5) Находились на полном государственном иждивении.

 

Вопрос № 3. В статье 50 Закона РФ "О государственных пенсиях в РФ" установлено, что:

1) Пенсия устанавливается на тот срок, на который определена инвалидность;

2) Инвалиды I и II групп имеют право на все виды надбавок;

3) Пенсия назначается на общих основаниях, если смерть кормильца наступила вследствие: трудового увечья, профессионального заболевания, общего заболевания;

4) Пенсия в связи с рудовой и иной общественно полезной деятельностью исчисляется по установленным нормам из среднемесячного заработка;

5) Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего, состоявшие на его иждивении.

 

Вопрос № 4. Право на пенсию по случаю потери кормильца возникает в случае:

1) Смерти кормильца;

2) Объявление лица, являющегося кормильцем, умершим;

3) Признание лица, являющегося кормильцем, безвестно отсутствующим;

4) Все вышеперечисленное.

5) Правильного ответа нет.

 

Вопрос № 5. К пенсии по случаю потери кормильца, на уход за пенсионером, если он является инвалидом I группы или достиг 80 лет, устанавливаются надбавки:

1) В размере 2/3 минимальной пенсии по старости;

2) В размере 1/2 минимальной пенсии по старости;

3) В размере 1 минимальной пенсии по старости;

4) В размере 2-х минимальных пенсии по старости;

5) В размере 1/3 минимальной пенсии по старости.

 

ЗАДАНИЕ №7 .

Вопрос № 1. Безработными признаются:

1) Трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка;

2) Трудоспособные граждане, которые зарегистрированы в органах по вопросам занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней;

3) Лица, занимающие предпринимательской деятельностью без образования юридического лица;

4) Пенсионеры по возрасту;

5) Правильные ответы 1 и 2.

 

Вопрос № 2. Размер пособия по безработице может быть сокращен на 25% на срок до 1 месяца в случаях:

1) Неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение 3 дней со дня направления органами службы занятости;

2) Отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;

3) Нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного;

4) Отказа без уважительных причин явиться в органы службы занятости для получения направления на работу (учебу);

5) Правильные ответы 1, 4.

 

Вопрос № 3. Основным источником средств существования для лиц признанных безработными является:

1) Пособие по безработице;

2) Пенсия по старости;

3) Заработная плата;

4) Пенсия по инвалидности;

5) Правильного ответа нет.

 

Вопрос № 4. Пособие по безработице выплачивается не реже:

1) одного раза в месяц;

2) 2 раз в месяц;

2) 3 раз в месяц;

4) 4 раз в месяц;

5) 5 раз в месяц.

 

Вопрос № 5. В первые, 3 месяца размер пособия п