Описание

Семинары по предмету "Организация, нормирование и оплата труда"

Оценка 5.

 

Занятие № 1 .

Вопрос № 1. Какая система оплаты труда формирует размер заработной платы работника согласно его тарифной ставке и фактически отработанному времени?

1) 1) сдельная;

2) 2) повременная;

3) 3) аккордная.

 

Вопрос № 2. С помощью какого коэффициента осуществляется распределение бригадного заработка?

1) 1) трудового участия;

2) 2) приработка;

3) 3) выполнения норм выработки.

 

Вопрос № 3. Какой показатель определяется как произведение среднего тарифного коэффициента на тарифную ставку первого разряда?

1) 1) средняя тарифная ставка;

2) 2) минимальная тарифная ставка;

3) 3) просто тарифная ставка.

 

Вопрос № 4. Какая система оплаты труда обеспечивает оптимальное решение двух задач - достижение необходимых работодателю показателей трудовой деятельности и обеспечение работнику условий для самореализации?

1) 1) сложная;

2) 2) поощрительная;

3) 3) комбинированная.

 

Вопрос № 5. Какие системы оплаты труда используются при определении вида оплаты труда для работников, обслуживающих основное производство?

1) 1) аккордные;

2) 2) повременные;

3) 3) сдельные.

 

Вопрос № 6. Условиями какой экономики диктуется распространение бестарифной системы оплаты труда?

1) 1) переходной;

2) 2) комбинированной;

3) 3) рыночной.

 

Вопрос № 7. На основании какого документа определяется сумма заработка рабочих, выполнявших работу по аккордному разряду?

1) 1) единичной расценки;

2) 2) калькуляции;

3) 3) тарифной ставки.

 

Вопрос № 8. Какая система оплаты труда характеризуется увеличением сдельной расценки за произведенную продукцию?

1) 1) сдельно-прогрессивная;

2) 2) сдельная;

3) 3) повременная.

 

Вопрос № 9. Какой вид оплаты предпочтителен в комплексных бригадах с развитым совмещением и взаимозаменяемостью рабочих?

1) 1) аккордная;

2) 2) коллективная сдельная;

3) 3) комбинированная.

 

Вопрос № 10. Какой характер носит вопрос заключения контрактов с руководителями государственных предприятий?

1) 1) по желанию руководителя;

2) 2) обязательный;

3) 3) на усмотрение вышестоящего органа управления.

 

Вопрос № 11. Какой показатель наиболее полно учитывает качество, напряженность и творческий характер труда?

1) 1) коэффициент выполнения норм;

2) 2) коэффициент интенсивности труда;

3) 3) коэффициент использования оборудования.

 

Вопрос № 12. Кем устанавливаются должностные оклады, условия премирования инженерно-технических работников?

1) 1) министерством;

2) 2) объединением;

3) 3) самим предприятием.

 

Занятие № 2 .

Вопрос № 1. Отражение задолженности по оплате труда рабочим, занятым исправлением брака:

1) 1) Дебет счета 29, кредит счета 70;

2) 2) Дебет счета 28, кредит счета 70;

3) 3) Дебет счета 20, кредит счета 70.

 

Вопрос № 2. Отражение суммы к взысканию с виновных лиц за потери от брака:

1) 1) Дебет счета 76, кредит счета 29;

2) 2) Дебет счета 73, кредит счета 28;

3) 3) Дебет счета 91, кредит счета 28.

 

Вопрос № 3. На основе какой цены каждая единица количественного измерения труда должна получить денежную оценку?

1) 1) рабочей силы;

2) 2) нормы времени;

3) 3) среднеотраслевой расценки.

 

Вопрос № 4. Какой принцип в рыночных условиях является основным при организации системы заработной платы на предприятии?

1) 1) учет воздействия рынка труда;

2) 2) государственное регулирование оплаты труда;

3) 3) равная оплата труда за равный труд.

 

Вопрос № 5. Что является исходной нормой труда?

1) 1) норматив использования финансовых средств;

2) 2) норма времени;

3) 3) норматив отчислений в фонды материального стимулирования.

 

Вопрос № 6. Какой вид заработной платы за равный труд необходимо обеспечить в процессе районного регулирования заработной платы?

1) 1) нормативный;

2) 2) фактический;

3) 3) реальный.

 

Вопрос № 7. Что является одним из главных направлений анализа и установления равнонапряженных норм?

1) 1) плановый уровень производительности труда;

2) 2) определение уровня выполнения норм;

3) 3) фактический уровень производительности труда.

 

Вопрос № 8. В каких системах оплаты труда возможно сочетание пропорциональных, прогрессивных и регрессивных вариантов ее изменения?

1) 1) сложных;

2) 2) простых;

3) 3) комбинированных.

 

Вопрос № 9. Что необходимо использовать в отраслевых положениях по каждому показателю, применяемому для оценки квалификации и профессиональной компетенции работника?

1) 1) государственный стандарт;

2) 2) конкретные критерии;

3) 3) прогрессивные нормативы.

 

Вопрос № 10. Какое принципиальное различие, с точки зрения экономической сущности, существует между сдельной и повременной формами заработной платы?

1) 1) разная нормативная база;

2) 2) различные методы расчета размера заработной платы;

3) 3) не существует.

 

Вопрос № 11. Опережающий рост какого показателя над фондом заработной платы является критерием экономической эффективности организации заработной платы на предприятиях?

1) 1) совокупного дохода;

2) 2) хозрасчетного дохода;

3) 3) рентабельности.

 

Вопрос № 12. На основе какого основного показателя регулируется уровень оплаты труда рабочих-сдельщиков?

1) 1) выполнения ном выработки;

2) 2) объема произведенной продукции;

3) 3) себестоимости продукции.

 

Занятие № 3 .

Вопрос № 1. Отражение задолженности работников обслуживающих производств и хозяйств по возмещению потерь:

1) 1) Дебет счета 76, кредит счета 29;

2) 2) Дебет счета 73, кредит счета 29;

3) 3) Дебет счета 79, кредит счета 29.

 

Вопрос № 2. Начислена заработная плата работникам, занятым продажей продукции, работ и услуг:

1) 1) Дебет счета 20, кредит счета 70;

2) 2) Дебет счета 44, кредит счета 70;

3) 3) Дебет счета 45, кредит счета 70.

 

Вопрос № 3. Погашены невозвращенные подотчетными лицами в срок авансы (не удержаны из их заработной платы):

1) 1) Дебет счета 97, кредит счета 71;

2) 2) Дебет счета 94, кредит счета 71;

3) 3) Дебет счета 99, кредит счета 71.

 

Вопрос № 4. Отражена разница между балансовой стоимостью недостающих (испорченных) материальных активов и их рыночной стоимостью, подлежащая взысканию с виновного лица:

1) 1) Дебет счета 73, кредит счета 94;

2) 2) Дебет счета 73, кредит счета 98;

3) 3) Дебет счета 76, кредит счета 99.

 

Вопрос № 5. Перечислены со специальных счетов на корпоративные пластиковые карты денежные средства под отчет работникам организации:

1) 1) Дебет счета 71, кредит счета 51;

2) 2) Дебет счета 71, кредит счета 55;

3) 3) Дебет счета 71, кредит счета 79.

 

Вопрос № 6. Отражены отрицательные курсовые разницы, возникшие при расчетах с подотчетными лицами в иностранной валюте:

1) 1) Дебет счета 99, кредит счета 70;

2) 2) Дебет счета 91, кредит счета 71;

3) 3) Дебет счета 90, кредит счета 71.

 

Вопрос № 7. Среднемесячное число календарных дней составляет:

1) 1) 25,4;

2) 2) 29,4;

3) 3) 28,3.

 

Вопрос № 8. Минимальная продолжительность ежегодного отпуска:

1) 1) 24 рабочих дня;

2) 2) 28 календарных дней;

3) 3) 18 рабочих дней.

 

Вопрос № 9.

1) 1) 20 %;

2) 2) 50 %;

3) 3) 70 %.

 

Вопрос № 10. Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат:

1) 1) физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем;

2) 2) физические лица, выполняющие работу на основании договора гражданско-правового характера, если указанным договором предусмотрена уплата страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболевани;

3) 3) все ответы верны.

 

Вопрос № 11. За счет средств фонда социального страхования (ФСС) РФ страхователи выплачивают застрахованным, состоящим с ними в трудовых отношениях, обеспечение по страхованию в виде:

1) 1) оплаты расходов на посторонний специальный медицинский уход и расходов на постоянный бытовой уход за застрахованным;

2)

3) 3) все ответы верны.

 

Вопрос № 12. К удержаниям по инициативе работодателя могут быть отнесены:

1) 1) Погашение неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой, переводом на другую работу в другую местность или в иных случаях;

2) 2) алименты;

3) 3) удержание в погашение обязательств по подписке на акции, по оплате отпущенных (реализованных, оказанных) товаров, (работ и услуг).

 

Занятие № 4 .

Вопрос № 1. Что в рыночной экономике понимается под термином "заработная плата"?

1) 1) выраженная в денежной форме доля работника в национальном доходе;

2) 2) денежное или материальное вознаграждение работника за участие в работе предприятия;

3) 3) цена, выплачиваемая работнику за использование его труда.

 

Вопрос № 2. Какая форма выплаты зарплаты является основной?

1) 1) натурально-вещественная;

2) 2) денежная;

3) 3) материальная.

 

Вопрос № 3. Что является целью проводимой государством индексации доходов граждан?

1) 1) соблюдение принципа обеспечения уровня жизни на основе учета "покупательной корзины";

2) 2) обеспечение гражданам гарантированной доли доплат к получаемой ими заработной плате;

3) 3) поддержание покупательной способности денежных доходов граждан.

 

Вопрос № 4. Чем, по мнению К.Маркса, определяется ставка заработной платы работника?

1) 1) стоимостью его рабочей силы;

2) 2) временем, отработанным на предприятии;

3) 3) квалификацией работника.

 

Вопрос № 5. На основании какого фактора складывается рыночная цена единицы труда?

1) 1) изменения цен на потребительские товары и услуги;

2) 2) соотношения спроса и предложения;

3) 3) условий договора между профсоюзом и предпринимателями.

 

Вопрос № 6. Что является целью проводимой государством индексации денежных доходов населения и сбережений граждан?

1) 1) одноразовое возмещение убытков от повышения цен на потребительские товары;

2) 2) сохранение уровня получаемых трудящимися доходов на уровне прошлого года;

3) 3) поддержание покупательной способности денежных доходов и сбережений граждан.

 

Вопрос № 7. На какие товары используется индекс цен при проведении индексации денежных доходов населения?

1) 1) хозяйственные;

2) 2) бытовую технику;

3) 3) продовольственные.

 

Вопрос № 8. К чему приводит повышение цен на трудовые ресурсы?

1) 1) снижению спроса на труд;

2) 2) повышению спроса на труд;

3) 3) сохранению спроса на трудовые ресурсы на прежнем уровне.

 

Вопрос № 9. Что является фактором относительной стабильности и малой гибкости ставки заработной платы?

1) 1) соблюдение условий трудового договора;

2) 2) совершенная нормативная база по трудовым соглашениям;

3) 3) долговременность взаимных трудовых обязательств фирмы и работника.

 

Вопрос № 10. Сущность какой функции зарплаты заключается в обеспечении возможности воспроизводства рабочей силы:

1) 1) формирования платежеспособного спроса населения;

2) 2) воспроизводственной;

3) 3) регулирующей.

 

Вопрос № 11. Что является исходной величиной для установления уровня оплаты труда?

1) 1) тарифная ставка;

2) 2) норма времени;

3) 3) производительность труда.

 

Вопрос № 12. Какой принцип основан на необходимости усиления материальной заинтересованности работников в повышении квалификации своего труда?

1) 1) регулярного повышения заработной платы работников;

2) 2) дифференциации заработной платы;

3) 3) совершенствования норм выработки.

 

Занятие № 5 .

Вопрос № 1. Что означает фонд заработной платы (ФЗП)?

1) 1) совокупность выплат, которые относятся к условно-постоянным расходам при калькулировании себестоимости;

2) 2) совокупность выплат, которые включаются в издержки производства и обращения;

3) 3) совокупность выплат, которые относятся к устойчивым пассивам.

 

Вопрос № 2. Обязательным страховым обеспечением по обязательному пенсионному страхованию являются:

1) 1) страховая и накопительная часть трудовой пенсии по старости;

2) 2) социальное пособие на погребение;

3) 3) все ответы верны.

 

Вопрос № 3. Начислена задолженность по оплате труда работникам, занятым работами, относящимися к расходам будущих периодов:

1) 1) Дебет счета 98, кредит счет 70;

2) 2) Дебет счета 97, кредит счета 70;

3) 3) Дебет счета 97, кредит счета 76.

 

Вопрос № 4. В чем различие между фондом оплаты труда (ФОТ) и фондом заработной платы (ФЗП)?

1) 1) ФОТ определяется в бюджетных организациях;

2) 2) ФЗП характеризует только ту часть ФОТ, которая входит в себестоимость продукции, работ и услуг;

3) 3) ФОТ учитывает только основную зарплату, а ФЗП также и дополнительную.

 

Вопрос № 5. Определите основные виды выплат работникам организации:

1) 1) ФЗП, выплаты социального характера, прочие, не входящие в состав упомянутых;

2) 2) ФЗП, фонд материального поощрения, выплаты по больничным листам;

3) 3) ФЗП, резервный фонд отпусков, фонд социального страхования.

 

Вопрос № 6. Как осуществляется оплата сверхурочных работ?

1) 1) за первый час - не менее чем в полуторном размере, а в последующие часы - не мене чем в двойном;

2) 2) за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере за каждый час сверхурочной работы;

3) 3) в двойном размере за все часы переработки.

 

Вопрос № 7. Нижний предел величины ежемесячной оплаты труда:

1) 1) должен быть не ниже величины прожиточного минимума в целом по РФ;

2) 2) должен быть не ниже минимального размера оплаты труда;

3) 3) должен быть не ниже средней заработной платы.

 

Вопрос № 8. Какая составная часть командировочных расходов нормируется в целях налогооблагаемой прибыли?

1) 1) оплата суточных;

2) 2) оплата проживания;

3) 3) оплата суточных и оплата проживания.

 

Вопрос № 9. Взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний необходимо отразить:

1) 1) в бухгалтерском учете в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, а в налоговом учете - составе расходов по обычным видам деятельности;

2) 2) в налоговом учете - в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, а в бухгалтерском учете в составе расходов по обычным видам деятельности;

3) 3) нет верного ответа.

 

Вопрос № 10. К оплате за неотработанное время относятся:

1) 1) оплата льготных часов подросткам;

2) 2) выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (по районным коэффициентам);

3) 3) доплаты за работу в ночное время.

 

Вопрос № 11. К оплате за отработанное время относятся:

1) 1) оплата работникам за дни отдыха (отгулы), предоставленные в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего дня;

2) 2) оплата учебных отпусков;

3) 3) оплата простоев не по вине работника.

 

Вопрос № 12. К обязательным удержаниям относятся:

1) 1) административные штрафы и прочие суммы по исполнительным документам в пользу юридических и физических лиц;

2) 2) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодно оплачиваемый отпуск за неотработанные дни отпуска;

3) 3) удержание платежей по добровольному, имущественному и прочему личному страхованию.

 

Занятие № 6 .

Вопрос № 1. Целью какого вида премирования является создание у рабочих заинтересованности в общих результатах работы бригады (участка) и т.д.?

1) 1) индивидуального;

2) 2) коллективного;

3) 3) общецехового.

 

Вопрос № 2. Какие категории работников служб технического контроля целесообразно премировать только по показателям, характеризующим их усилия по улучшению качества выпускаемой продукции?

1) 1) экспертов;

2) 2) рабочих-контролеров;

3) 3) мастеров.

 

Вопрос № 3. Улучшение результатов какого показателя является главным направлением в стимулировании руководителей, специалистов и служащих?

1) 1) себестоимости;

2) 2) рентабельности;

3) 3) работы в целом.

 

Вопрос № 4. На основании какой отчетности производится начисление премий работникам предприятий?

1) 1) технической;

2) 2) статистической и бухгалтерской;

3) 3) плановой.

 

В