Описание

Тестовые задания по предмету "Организация, нормирование и оплата труда"

 

ЗАДАНИЕ №1. - на 5

Вопрос № 1. Что в рыночной экономике понимается под термином "заработная плата"?

1) выраженная в денежной форме доля работника в национальном доходе;

2) денежное или материальное вознаграждение работника за участие в работе предприятия;

3) форма денежного вознаграждения работника за труд;

4) совокупный доход работника за определенное, отработанное им время;

5) величина социальных выплат, льгот, скидок.

 

Вопрос № 2. Какая форма выплаты зарплаты является основной?

1) натурально-вещественная;

2) денежная;

3) материальная;

4) комбинированная;

5) акции предприятия.

 

Вопрос № 3. Что является целью проводимой государством индексации доходов граждан?

1) увеличение доходов населения за счет повышения уровня оплаты труда;

2) сохранение текущего уровня оплаты труда;

3) соблюдение принципа обеспечения уровня жизни на основе "покупательной корзины";

4) обеспечение гражданам гарантированной доли доплат к получаемой ими заработной плате;

5) поддержание покупательной способности денежных доходов граждан.

 

Вопрос № 4. На основании какого фактора складывается рыночная цена единицы труда?

1) полезности труда работника;

2) эластичности трудового ресурса;

3) изменения цен на потребительские товары и услуги;

4) соотношения спроса и предложения;

5) условий договора между профсоюзом и предпринимателями.

 

Вопрос № 5. Чем, по мнению К.Маркса, определяется ставка заработной платы работника?

1) стоимостью его рабочей силы;

2) временем, отработанным на предприятии;

3) квалификацией работника;

4) результатом работы каждого работника;

5) вкладом каждого работника в общий результат предприятия.

 

ЗАДАНИЕ №2. - на 4

Вопрос № 1. Что является целью проводимой государством индексации денежных доходов населения?

1) повышение жизненного уровня населения;

2) сохранение получаемых гражданами доходов на достигнутом уровне;

3) одноразовое возмещение убытков от повышения цен на потребительские товары;

4) сохранение уровня получаемых трудящимися доходов на уровне прошлого года;

5) поддержание покупательной способности денежных доходов и сбережений граждан.

 

Вопрос № 2. К чему приводит повышение цены на трудовые ресурсы?

1) к снижению спроса на труд;

2) к повышению спроса на труд;

3) к сохранению спроса на трудовые ресурсы на прежнем уровне;

4) к введению прогрессивных норм на использование трудовых ресурсов;

5) к снижению себестоимости.

 

Вопрос № 3. Для каких видов товаров применялся индекс цен при проведении индексации денежных доходов населения?

1) хозяйственных;

2) бытовой техники;

3) продовольственных;

4) ювелирных изделий;

5) табачных изделий.

 

Вопрос № 4. Величина какого вида дохода является ориентиром ставки заработной платы для конкретной фирмы?

1) планового;

2) предельного;

3) нормативного;

4) достигнутого;

5) минимального.

 

Вопрос № 5. Что является источником средств для индексации оплаты труда работников бюджетных организаций?

1) средства Пенсионного фонда;

2) вклады граждан в Сберегательном банке РФ;

3) собственные средства предприятий и организаций;

4) ассигнования из соответствующих бюджетов;

5) средства Государственного фонда занятости РФ.

 

ЗАДАНИЕ №3. - на 4

Вопрос № 1. Целью какого вида премирования является создание у работников заинтересованности в общих результатах работы бригады (участка):

1) индивидуального;

2) коллективного;

3) общецехового;

4) текущего;

5) планового.

 

Вопрос № 2. Сущность какой функции заключается в оптимизации размещения трудовых ресурсов по регионам, отраслям экономики, предприятиям?

1) стимулирующей;

2) статусной;

3) воспроизводственной;

4) регулирующей;

5) ресурсно-разместительной.

 

Вопрос № 3. Сущность какой функции зарплаты заключается в обеспечении возможности воспроизводства рабочей силы?

1) стимулирующей;

2) статусной;

3) формирования платежеспособного спроса населения;

4) воспроизводственной;

5) регулирующей.

 

Вопрос № 4. Какой принцип основан на необходимости усиления материальной заинтересованности работников в повышении квалификации своего труда?

1) регулярного повышения заработной платы работников;

2) дифференциации заработной платы;

3) совершенствования норм выработки;

4) предоставления работникам социальных льгот;

5) коллективной ответственности за результаты.

 

Вопрос № 5. Что является фактором относительной стабильности и малой гибкости ставки заработной платы?

1) соблюдение условий трудового договора;

2) совершенная нормативная база по трудовым отношениям;

3) долговременность взаимных трудовых обязательств фирмы и работника;

4) рыночное равновесие;

5) сплоченность трудового коллектива.

 

ЗАДАНИЕ №4. - на 5

Вопрос № 1. В чем различие между фондом оплаты труда (ФОТ) и фондом заработной платы (ФЗП)?

1) ФОТ меньше чем ФЗП;

2) Два разных названия одного и того же фонда;

3) ФЗП характеризует ту часть ФОТ, которая входит в себестоимость продукции, работ и услуг;

4) Нет правильного ответа;

5) Верны ответы 1 и 2.

 

Вопрос № 2. На основе какого основного показателя регулируется уровень оплаты труда рабочих-сдельщиков?

1) выполнения норм выработки;

2) объема произведенной продукции;

3) себестоимости продукции;

4) рентабельности продукции;

5) роста производительности труда.

 

Вопрос № 3. Что является одним из главных направлений анализа и установления равнонапряженных норм?

1) плановый уровень производительности труда;

2) определение уровня выполнения норм;

3) фактический уровень производительности труда;

4) выявление качества действующих на предприятии норм времени;

5) данные сопоставительного анализа уровня выполнения норм на предприятиях отрасли.

 

Вопрос № 4. Какой принцип в рыночных условиях является основным при организации системы заработной платы на предприятии?

1) учет воздействия рынка труда;

2) государственное регулирование оплаты труда;

3) равная оплата за равный труд;

4) обеспечение опережающих темпов роста объемов выпуска продукции над темпами роста фонда потребления;

5) учета трудового вклада работника в результате деятельности предприятия.

 

Вопрос № 5. Опережающий рост какого показателя над фондом заработной платы является критерием экономической эффективности организации заработной платы на предприятии?

1) балансовой прибыли;

2) чистой прибыли;

3) совокупного дохода;

4) хозрасчетного дохода;

5) рентабельности.

 

ЗАДАНИЕ №5. - на 4

Вопрос № 1. Что такое фонд заработной платы?

1) совокупность выплат, которые относятся на финансовый результат предприятия;

2) совокупность выплат, которые относятся к условно-постоянным расходам;

3) совокупность выплат, которые включаются в издержки производства и обращения;

4) совокупность выплат, которые относятся к устойчивым пассивам;

5) совокупность выплат, которые относятся к нематериальным активам.

 

Вопрос № 2. Что является исходной нормой труда?

1) норматив оборота оборотных средств;

2) норма расходов материальных ресурсов;

3) норматив использования финансовых средств;

4) норма времени;

5) норматив отчислений в фонды экономического стимулирования.

 

Вопрос № 3. Условиями какой экономики диктуется распространение бестарифной системы оплаты труда?

1) директивной;

2) централизованной;

3) переходной;

4) комбинированной;

5) рыночной.

 

Вопрос № 4. Что является исходной величиной для установления уровня оплаты труда?

1) тарифная ставка;

2) норма времени;

3) производительность труда;

4) вклад работника в общие результаты предприятия;

5) квалификационный разряд.

 

Вопрос № 5. Что необходимо использовать в отраслевых положениях по каждому показателю, применяемому для оценки квалификации и профессиональной компетенции работника?

1) государственный стандарт;

2) конкретные критерии;

3) прогрессивные нормативы;

4) объективную оценку;

5) уровень выполнения норм.

 

ЗАДАНИЕ №6. - на 4

Вопрос 1. Какой вид заработной платы за равный труд необходимо обеспечить в процессе районного регулирования заработной платы?

1) нормативный;

2. фактический;

3. реальный;

4. соответствующий уровню развитых капиталистических стран;

5. адекватный.

 

Вопрос 2. Какой показатель определяется как произведение среднего тарифного коэффициента на тарифную ставку первого разряда?

1. средняя тарифная ставка;

2. минимальная тарифная ставка;

3. максимальная тарифная ставка;

4. тарифная ставка работ;

5. трудоемкость работ.

 

Вопрос 3. Назовите три основных вида выплат работникам организации:

1. фонд заработной платы, выплаты социального характера, прочие выплаты, не входящие в состав первых;

2. фонд заработной платы, фонд материального поощрения, выплаты по больничным листам;

3. фонд заработной платы, резервный фонд отпусков, ссуды;

4. фонд заработной платы, премиальный фонд, выплаты детских пособий;

5. нет верного ответа.

 

Вопрос 4. Срок оплачиваемого ежегодного отпуска, предоставляемого работникам:

1. 12 рабочих дней;

2. 28 календарных дней;

3. 24 рабочих дня;

4. 30 календарных дней;

5. срок определяется предприятием в трудовом договоре.

 

Вопрос 5. Если выплаты, начисленные в пользу физического лица, произведены и по трудовому договору, и по договору гражданско-правового характера, то в налоговую базу для исчисления ЕСН включаются в части:

1. Федерального бюджета;

2. в ФФОМС (фонд обязательного медицинского страхования);

3. ФСС (фонд социального страхования);

4. ТФОМС (территориальный фонд обязательного медицинского страхования);

5. Нет правильного ответа.

 

ЗАДАНИЕ №7. - на 4

Вопрос № 1. Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не начисляются на следующие выплаты:

1) пособие по беременности и родам;

2) авторское вознаграждение, выплачиваемые по договорам на создание и использование произведений науки, литературы и искусства;

3) пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием;

4) социальное пособие на погребение;

5) нет правильного ответа.

 

Вопрос № 2. К удержаниям, производимым по соглашению между работником и администрацией могут быть отнесены:

1) удержание в погашение сумм ранее выданных ссуд, займов;

2) для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой, переводом на другую работу в другую местность или в иных случаях;

3) удержания в погашение обязательств по подписке на акции, по оплате отпущенных (реализованных, оказанных) товаров (работ, услуг);

4) Верны ответы 1 и 3;

5) Нет правильного ответа.

 

Вопрос № 3. Обязательное страхование в РФ распространяется на:

1) работающих по трудовому договору, договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ (оказание услуг), а также по авторскому договору, индивидуальные предприниматели, адвокаты;

2) работающие за пределами РФ в случае уплаты страховых взносов в соответствии с законами РФ;

3) верны ответы 1 и 2;

4) иностранных граждан, работающих на территории РФ и получающих выплаты и вознаграждения, но не имеющих вида на жительство в РФ;

5) нет правильного ответа.

 

Вопрос № 4. В налоговом учете взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний необходимо отразить:

1) в составе прочих расходов по обычным видам деятельности;

2) в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией;

3) в составе прибыли, остающейся в распоряжении предприятия;

4) правильные ответы 1 и 3;

5) нет правильного ответа.

 

Вопрос № 5. К обязательным удержаниям относятся:

1) возмещение неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

2) возврат сумм излишне выплаченных работнику, вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;

3) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска;

4) алименты;

5) нет правильного ответа.

 

ЗАДАНИЕ №8. - на 4

Вопрос № 1. Что призвана улучшить перестройка системы оплаты труда работникам бюджетной сферы?

1) уровень здравоохранения;

2) образовательный уровень;

3) материальное положение;

4) моральный климат;

5) социальный статус.

 

Вопрос № 2. Какая система оплаты труда обеспечивает оптимальное решение двух задач - достижение необходимых работодателю показателей трудовой деятельности и обеспечение работнику условий для самореализации?

1) принудительная;

2) гарантирующая;

3) сложная;

4) поощрительная;

5) комбинированная.

 

Вопрос № 3. Какое принципиальное различие, с точки зрения экономической сущности существует между сдельной и повременной формами оплаты труда?

1) разная нормативная база;

2) различные методы расчета размера заработной платы;

3) не существует;

4) сдельная форма является первичным методом;

5) в методологии определения.

 

Вопрос № 4. Какой показатель наиболее полно учитывает качество, напряженность и творческий характер труда?

1) коэффициент выполнения норм;

2) коэффициент интенсивности труда;

3) коэффициент использования оборудования;

4) норматив трудовых затрат;

5) сдельная расценка.

 

Вопрос № 5. Что является основным фактором определения размера тарифных ставок?

1) среднеотраслевой уровень заработной платы;

2) уровень формирования налогов в государственный бюджет;

3) размер средств, предусмотренных госбюджетом;

4) уровень оплаты труда в развитых капиталистических странах;

5) рентабельность работы предприятия отрасли.

 

ЗАДАНИЕ №9. - на 4

Вопрос № 1. Удержания из зарплаты бывают:

1) обязательные;

2) по инициативе предприятия;

3) по заявлению работника;

4) по исполнительным листам нотариальных контор;

5) все ответы верны.

 

Вопрос № 2. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности не должен превышать (работник проработал 12 месяцев):

1) 15 000 руб.;

2) 16 125 руб.;

3) 800 руб.;

4) 10 000 руб.;

5) 23 400 руб.

 

Вопрос № 3. Заработная плата работников может включаться в состав расходов по обычным видам деятельности если:

1) работники привлечены к процессу реализации продукции;

2) работники привлечены к доведению основных средств до состояния, пригодного к использованию;

3) работники привлечены к модернизации и реконструкции основных средств;

4) работники привлечены к созданию или покупке нематериальных активов, предназначенных для собственных нужд;

5) Нет правильного ответа.

 

Вопрос № 4. Выплата заработной платы в натурально-вещественной (неденежной) форме в стоимостной оценке не может превышать от суммы начисленной заработной платы:

1) 15 %;

2) 20 %;

3) 5 %;

4) 10 %;

5) 7 %.

 

Вопрос № 5. Сумма начисленной за месяц заработной платы (по итогам месяца) принимается за основу расчета налогооблагаемой базы при расчете следующих налогов:

1) НДФЛ (налог на доходы физических лиц);

2) ЕСН (единого социального налога);

3) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование;

4) взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний;

5) все ответы верны.

 

ЗАДАНИЕ №10. - на 5

Вопрос № 1. Кому предоставлено право выбора системы оплаты труда работников?

1) трудовому коллективу;

2) руководителю;

3) работодателю (собственнику);

4) профсоюзному комитету;

5) самим работникам.

 

Вопрос № 2. К каким процессам относятся конвейерные и поточные линии с заданным режимом (ритмом) работы?

1) дискретным;

2) ручным;

3) машинно-комплектным;

4) автоматизированным;

5) непрерывным.

 

Вопрос № 3. Какая форма оплаты труда рабочих целесообразна на вспомогательных работах, где обеспечивается рост производительности труда в пределах общих неизменных объемов работ?

1) повременная;

2) аккордная;

3) сдельная;